【Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社】【東京本社】プロダクトマネージャー（BtoB SaaS）◇UIUX設計・企画／未経験からPdM挑戦可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京本社】プロダクトマネージャー（BtoB SaaS）◇UIUX設計・企画／未経験からPdM挑戦可


Dress Codeの事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。
「コンパウンド型プロダクト」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。

■業務内容
◇プロダクトのUI/UX設計
◇開発ロードマップの策定および優先順位づけ
◇エンジニア／デザイナーと連携した開発ディレクション
◇多様な社内ステークホルダー（経営層・CS・セールス等）との調整・連携
このポジションでは、経営層と密に対話しながら意思決定に関わることができ、自身の考える「あるべき姿」や「届けたい価値」を提案・実現していただけます。

■ステップアップイメージ
入社直後からすべてのプロダクト設計を一人で担うのではなく、まずは既存PdMと連携しながら、特定の機能や業務テーマを担当していただきます。
顧客・業務についてのリサーチから、課題整理、企画、UI/UX設計、エンジニアとの開発、リリース後の改善まで、一連のプロダクト開発を経験します。その後、経験に応じて担当する領域を広げ、個別機能の企画・改善だけではなく、業務全体の構造化やデータ・ドメインモデルを含めたプロダクトの骨格設計、ロードマップ策定など、影響範囲を広げていただきます。

■PdMへの期待
・このポジションでは、入社時点でプロダクトマネジメントやBtoB SaaSに関するすべての知識を持っていることは求めません。一方で、将来的には既存PdMと同様に、UI/UXだけではなく、業務・データ・ドメインモデルまで含めてプロダクトを構造的に設計することを期待しています。そのため、現在の専門性以上に、未知の領域を自ら学習し、フィードバックを取り入れながら、自身の担当できる領域を広げていけることを重視します。

・PdMには、社内の要望を整理して開発へ渡す役割ではなく、「顧客にとって本当に必要な価値は何か」を判断し、プロダクトの形にする役割を期待しています。そのため、CSやセールスからの要望に対しても、PdMの判断で実装を見送る、優先順位を変える、異なる解決策を提案するといった意思決定ができます。

■チーム/体制
プロダクトエンジニアが15名、PdM / デザイナーが6名在籍。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】