【株式会社クリーンリバー】【札幌/転勤無】自社マンション管理／フロント担当／土日祝休・年休120日／残業10h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【札幌/転勤無】自社マンション管理／フロント担当／土日祝休・年休120日／残業10h以下


【不動産業界経験者歓迎！/土日祝休・年休120日／腰を据えて働ける環境／新規商談・工事ノルマなし】

■業務内容：
札幌市内の分譲マンションにおける管理組合の運営サポートをお任せします。マンションにお住まいの方々が快適かつ安心して暮らせる環境を維持するため、管理組合のパートナーとして建物管理や修繕計画、居住者対応など幅広い運営業務に携わっていただきます。単なる建物管理ではなく、管理組合の理事会や総会運営を通じて、多くの居住者や管理員、協力会社と連携しながらマンションの資産価値向上に貢献できるポジションです。

■業務詳細：
◇理事会・総会運営サポート
管理組合を通じて、居住者に快適な環境を提供できるよう手助けをします。
※総会は年に1回、理事会は1～2カ月に1回程度

◇建物・設備の維持管理
1棟あたり、月1回程度マンションを巡回し、各作業の完了確認や、現状確認を行います。必要に応じ、修繕の手配をします。（実際の作業は、担当部署や協力会社が実施）

◇管理員のフォロー
担当マンションの管理員の指導や、業務サポートを行います。

■業務の特徴：
・オフィスワーク7割、現地3割
・管理棟数：1人あたり12～15棟
規模、決算期等のバランスを見ながら、現在12名で分担しています。

■ポジションの魅力：
・新規営業や工事受注ノルマなし
・既存管理物件の担当として入居者支援に集中できる環境
・管理業務主任者資格を活かして活躍可能
・建物管理だけでなく、理事会運営や修繕提案など専門性を高められる
・物件手当あり（担当物件数に応じ、毎月支給）
・社宅あり（単身／家族用）

■組織構成：
フロント担当は12名（うち、管理業務主任者7名）
34～55歳までのスタッフが活躍中です。

■研修体制：
入社後、経験に応じ、担当物件の引継ぎをしていただきます。業務に慣れてきましたら、徐々担当を増やしていきます。経験・知識に応じて既存スタッフのフォローもあるのでご安心ください。

■当社の社風：
「北海道の理想のマンションを創りたい」
その強い信念を軸に、快適な住空間づくりに取り組んでいる企業です。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】