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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【京都】ITエンジニア（インフラ・開発）リーダー候補／安定基盤・資格取得支援・上流工程多数
【47期連続黒字の安定基盤／京都エリア×インフラ・開発リーダー／多彩なキャリア実現可能】当社は京都エリアを中心に、ITエンジニア（インフラまたは開発）のリーダーポジションを担当していただきます。製造業や金融業界のプライム案件や大手SIer案件が中心で、ご経験やキャリア志向に応じて最適なプロジェクトにアサインします。
■業務概要
プロジェクトリーダーとして、顧客折衝や要件定義、設計など上流工程を担い、ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の設計・構築・運用保守、Web・業務システムの設計・開発・テストなど幅広い領域をお任せします。加えて、チームのマネジメントや教育、進捗管理などリーダー業務もご担当いただきます。
■業務詳細
・プロジェクト管理全般（顧客折衝、要件定義、設計、進捗管理）
・サーバやネットワークの構築、運用保守、クラウド設計支援
・Webシステムや業務システムの詳細設計、開発、テスト、リリース管理
・チームメンバーの教育・育成・業務フォロー
・セキュリティ対策や品質向上施策の推進
・新技術導入や業務改善の提案
■扱うサービス
情報処理全般、運用監視、セキュリティ対策、人材育成支援など多岐にわたります。
■組織構成
京都支社を拠点に、若手からベテランまで多様なメンバーが在籍し、チームワークを重視した組織です。
■業務の魅力
上流工程への参画や研修・資格取得支援が充実しており、高付加価値スキルを身につけられます。
■教育体制
OJTや各種研修、資格取得支援制度（合格祝い金・受験料補助）を整備しています。
■就業環境
週休2日制・年間休日120日、残業抑制の働き方を推進し、屋内は全面禁煙です。
■想定されるキャリアパス
技術スペシャリスト、マネジメント、社内教育担当など多彩なキャリアを描けます。
■企業の特徴/魅力
47期連続黒字経営の安定基盤で、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。従事すべき業務の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般。就業場所の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス ※2022年5月9日開設 住所：京都府京都市中京区錦小路通室町西入天神山町280 石勘ビル５F-21 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的にはお客様先への常駐ですが、本社・支社への貴社日を設けるなど、社内コミュニケーションの活性を図っています。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸を12分割し毎月支給）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：167,400円～223,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,400円～889,866円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と固定残業代（月45時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度、OJTや各種エンジニア育成研修を随時開催 ＜その他補足＞ 資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、財形貯蓄、社員旅行、保養所、出産・育児休暇制度（取得実績有）、入社式/新年会祝賀会/社員旅行（全社イベント）、歓迎会/納涼会/忘年会などのイベント（各支社単位）、教育制度（OJT/スキルアップ/キャリアチェンジを目的とした各種エンジニア育成の研修を随時開催）、資格取得支援制度（国家資格情報処理技術者試験）/ベンダー資格の受験料補助/合格祝い金の支給など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休二日制、夏季・年末年始・慶弔・特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ITエンジニアとしてインフラまたは開発業務の経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サービス＆セキュリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0056 滋賀県大津市末広町1-1 |
| 事業内容 | ＜AI時代でも求められる、“セキュリティ領域”の市場価値を身につける。＞ サイバー攻撃対策は、今や大手製造業においても重要な経営課題。 特に名古屋エリアでは、自動車・製造業DXの拡大に伴い、セキュリティ人材の需要が急速に高まっています。 当社は、45期連続増益を続けるIT・セキュリティ企業として、 大手SIerや製造業向けに、 SOC運用 CSIRT支援 セキュリティ企画 脆弱性診断 インシデント対応 など、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 特に、自社SOC（セキュリティオペレーションセンター）を保有している点は大きな強み。 実際のセキュリティ運用・分析・対策ノウハウを現場レベルで学べるため、 “運用だけで終わらないエンジニア” へ成長できます。 また、インフラ・開発・運用経験を活かしながら、 セキュリティ領域へキャリアを広げるエンジニアも多数在籍。 上流工程や企画支援へステップアップしながら、 AI時代でも必要とされ続ける市場価値の高いエンジニアを目指せます。 さらに、 45期連続増益 グループ社員数2000名以上 大手SIerとの長期取引 名古屋エリアの大型案件多数 など、安定した事業基盤も魅力。 “安定” と “成長” の両立を実現できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ssk-kan.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,102名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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