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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【郡山】研究開発の自動化・DX推進◆プライム上場/AIを支える電子材料を展開
~DXの力で研究開発を加速するコアメンバー募集/AI・半導体市場を支える次世代研究基盤の構築に挑戦/5事業を展開し安定性抜群の東証プライム上場メーカー/「Nittobo」でお馴染み~
■ポジション概要
・当社は、繊維メーカーとして創業後、新素材・新事業を生み出してきたパイオニア精神旺盛な化学メーカーです。現在は5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に分かれ、顧客ニーズに迅速に対応できる体制を整えております。
・その中でも電子材料事業本部では、高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ております。
・当社ではスペシャルガラスの需要拡大に伴い、中長期での当社技術の成長、ニーズ対応力拡大に向けて基礎研究技術の強化を狙っております。本ポジションはまさに研究開発の基盤強化を狙うべく、テーマの回転スピードの高速化に秀でた研究者を求めるポジションとなります。
■業務詳細
素材メーカーにおける研究テーマの実験やスキームの自動化にかかる業務
(1)各テーマの自動化、省人化
(2)開発テーマにおける計算科学やDX技術の導入
■当社について
◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。
世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。
◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発~製造~販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー1を目指しています。
◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~16:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 富久山事業センター 住所:福島県郡山市富久山町福原字塩島1 勤務地最寄駅:JR東北本線/郡山駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 入社後、ご希望や経験に応じて、福島・真岡・台湾等のグラスファイバー製造拠点への異動の可能性有。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・昇給年1回 ・ご経験/能力/現年収、ご希望を考慮して決定いたします。 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給。 家族手当:単身赴任支援制度有り※福利厚生詳細を参照ください。 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ寮・社宅有り※福利厚生詳細を参照ください。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■自己啓発支援制度(資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助等) <その他補足> ■福利厚生施設 ■持株会 ■各種手当(住宅手当/家族手当/地域手当等)あり ■社宅・借上げ寮、住宅手当 社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、住宅手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅・借上げ寮は、入職にあたり引越しの必要がある方限定 ※サポートには上限年数、上限額の制限有 ■引越し費用は全額会社負担。 ■単身赴任者サポート 単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給 ■副業不可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW等 ■有給休暇:入社時15日、最高20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・メーカー又はアカデミア、研究機関においてラボ研究の自動化(DX技術を用いたテーマ実行の効率化)に関するご経験のある方 ■歓迎条件: ・材料化学、材料工学、応用化学の専攻ご出身の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東紡績株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-8161 福島県福島市郷野目字東1 |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場のグローバル化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から多岐に渡る事業展開をしております。電子材料や産業資材用途向けに使用されるグラスファイバー、体外診断薬等のメディカル製品等、様々な業界で使用される多様な製品を展開しています。 2024年度から5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。 ■事業詳細 (1) グラスファイバー 当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端技術により高性能な製品を製造しています。現在は糸の製造からガラスクロス加工まで一貫して行い、幅広い分野へ提供しています。特に電子材料向けグラスファイバーは、AIサーバ需要の拡大を背景に大きな成長が期待されています。 (2) メディカル 血液や尿などから健康状態を調べる体外診断用医薬品を提供しています。品質の高さが評価され世界中の医療現場で使用されており、日本国内では免疫系血漿蛋白分野で高いシェアを有しています。さらなる成長に向け、福島(郡山)や米国で開発・生産体制を強化し、販売および研究開発力の向上に取り組んでいます。 (3) ケミカル 独自性の高い機能性ポリマーの開発・製造・販売を手掛けています。排水処理用凝集剤をはじめ、紙・繊維・フィルム向けの定着剤や重金属捕集剤などを展開しています。 (4) 繊維 高級レディス向け国内市場で高いシェアを誇る接着芯地や、「日東紡の新しいふきん」など、衣料副資材や生活に密着した製品を提供しています。 ※弊社では、採用活動(会社説明会、面接、インターンシップ等)において、求職者の皆さまが安心してご参加いただけるよう、ハラスメントの防止に努めております。 万が一、採用活動中に不快な言動や不適切な対応を受けたと感じられた場合には、ご相談先として専用窓口を設けております。 皆様が採用活動に集中して取り組めるようサポートしてまいりますので、ご安心ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nittobo.co.jp |
| 設立 | 年1923年4月 |
| 資本金 | 19,699百万円 |
| 売上 | 93,300百万円 |
| 従業員数 | 2,745名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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