NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【札幌市】商業施設の企画・運営サポート担当◆テナント誘致～開業フォロー【20-3】
＜研修充実・未経験歓迎／ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2026年6月期本決算時点で売上高2兆4,453億円＞
■職務内容：
PPIHグループが運営する商業施設において、テナント誘致から運営フォローまでを担当し、施設の魅力向上や活性化に貢献いただくポジションです。
業界経験は不問で、コミュニケーション力や主体性を活かしてご活躍いただけます。
■職務詳細：
商業施設の価値向上を目的として、テナント誘致や運営サポートを行います。
・出店候補テナントの情報収集
・テナント企業との打ち合わせ
・出店スケジュールの調整
・契約手続きのサポート
・社内外関係者との連携
・開業後のフォロー対応
※ノウハウや業界知識は入社後に習得いただけます。
■仕事のやりがい・面白さ：
◎自ら提案したお店がオープンし、人気店や話題になること
◎全国はもとより、世界に展開する店舗が仕事のステージ
◎権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
◎取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
■入社後のキャリアステップ：
・入社3ヶ月：テナント業務についての研修期間
・3ヶ月～：担当エリアを持ち、先輩社員の指示のもと、業務内容の確認・対応
・6ヶ月～：1人で担当エリアを持ち業務全般を行う
本ポジションは北海道拠点での勤務を想定しておりますが、将来的にはキャリア形成の一環として、全国の商業施設への異動の可能性があります。
さまざまなエリアでの事業運営経験を積むことで、より大きな裁量を持つポジションへのステップアップも目指していただけます。
■PPIHグループについて：
PPIHグループは、バラエティ型総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」をはじめ、ファミリー向けライフスタイル型総合ディスカウントストアの「MEGAドン・キホーテ」など、様々な業態を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇等に差異はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市中央区南2条西4丁目１ 水野ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※将来的に転勤の可能性有。地域限定社員制度があり個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する事ができます。※入社時の選択は原則不可。詳細は面接時にご説明致します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,400円～307,800円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：21,600円～24,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備、介護保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月30,000円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり） ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金） ■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有） ■企業主導型ベビーシッター、家事代行 ■従業員優待 （通信教育、旅行等他多数有り） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・営業経験（個人・法人不問） ・接客・販売経験 ・店長・副店長経験 ・SV・エリアマネージャー経験 ・社内外との調整経験 ・法人営業経験 ・不動産・店舗開発・商業施設関連経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本商業施設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒134-0081 東京都江戸川区北葛西4-14-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：株式会社ドン・キホーテ100％出資会社です。 PPIHグループにおける商業施設関連事業に特化したプロフェッショナル集団として、全国多数の施設を企画・開発・運営しています。 ■事業詳細： ●SCマネジメント…商業施設管理やオフィスビルの開発事業を通じて様々なバリューを創出しています。 （1）ディベロッピングマネジメント…開発事業においては商業施設の特性や事業スキームに応じたベストプランを構築。施設のブランディング、フロアの演出をコーディネイトし、テナントミックスとのシナジーを最大化、快適空間を創出しています。 （2）プロパティマネジメント…商業施設管理に特化した専門性と蓄積されたナレッジを元に、俯瞰的視点から長期にわたる安定したテナント運営を実践。 家賃・共益費の回収、トラブル対応はもとより、テナントの潜在的なニーズを的確にキャッチ。それぞれの施設固有のあらゆる課題・問題点に対しワンストップでのソリューションを提供。 （3）スペースマネジメント…イベント・キャンペーンなど広告の企画と媒体の販売代理、催事や移動販売車の斡旋などを行っております。またテナント区画では季節の装飾やイベント・キャンペーンなど通年での販促を実施。 ●ファシリティマネジメント…事業環境を整備し統合、ライフサイクルコストの最小化を実現します。 あらゆる周辺業務をサービスメニュー化し、ITをフルに活用したワンストップソリューションとして提供。 豊富なビル・施設管理ノウハウを活かしてライフサイクルコストの最小化と収益構造の改善に貢献しています。 現在様々な面からサービスメニュー拡充の検討を行っており、施設使用者の利便性・快適性の向上はもとより、 施設所有者・運営者の多様なニーズに応えることのできる「気付き」のサービスを次々と創出しています。 ●アミューズメント施設運営…幅広い世代に楽しんでいただける空間づくりで商業施設に笑顔と喜びをPPIHグループ各施設に33店舗のゲームコーナーを運営。地域に愛される「遊空間」を目指し、様々なイベントを行っています。 ●インドアゴルフ施設運営…利便性と快適性を追求した次世代のインドアゴルフ練習場 24時間営業の全天候型施設。上質な空間に最新の機器を揃え、ゴルフを楽しむ新たなスタイルの提案をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.j-ce.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 1,708,635百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
