【キヤノン 株式会社】【川崎】生産革新推進（生産技術・生産管理・品質改善・原価低減・工場DX）◆残業15h程／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【川崎】生産革新推進（生産技術・生産管理・品質改善・原価低減・工場DX）◆残業15h程／プライム上場


国内外の生産拠点を対象に、生産革新の推進から仕組みづくりまで推進／平均残業15時間程度

■業務内容
本ポジションでは、国内外の生産拠点を対象とした生産革新活動を推進します。
工場部門と一体となり、量産工程における品質安定化やコストダウン、新製品立上げに伴う工程設計に取り組みます。
また、つくりやすさを追求した設計のつくり込みや、物流を含めた生産体制の最適化も担当します。
具体的には、最短リードタイム・最小仕掛りを目指した工場レイアウトの検討と実現、IoTやデジタル技術を活用した生産管理システムの構築、業務改革の推進などを担当します。
さらに、改善活動表彰制度や多能工人材認定制度の運営、研修制度の推進を通じて、工場全体のものづくり力向上にも関わります。
活動は生産部門とプロジェクトチームを組み、2～3名体制で推進します。
現場と密接に連携しながら課題を分析し、改善施策を立案・実行するため、コミュニケーション力や調整力、主体的にプロジェクトを前進させる推進力を活かせる環境です。

■業務の魅力
・グループ国内外の全生産拠点を対象に、生産企画から現場改善まで幅広く携われます。
・品質、コスト、生産性向上など、成果を現場で実感しながら改善活動を推進できます。
・製造DXやIoT活用、人材育成制度運営など、多様なテーマに挑戦できます。
・業務範囲が広く、新しいことへ積極的に挑戦できる環境です。

■働く環境
入社後は、必要なスキルを習得するための研修（座学・実践）を用意しています。
チームで活動を進めるため、OJTを通じた継続的なスキルアップ支援も受けられます。
ポテンシャル層からミドル層、リーダー候補まで幅広く活躍できる環境です。

■キャリアパス
入社後1～2年はチームメンバーとして知識・経験の幅を広げながらスキルを習得します。その後は改善プロジェクトや人材育成制度を推進するリーダー役割を担い、将来的には複数の改革テーマを推進する中核人材として活躍いただきます。海外生産拠点への出張や赴任の可能性もあります。
■企業魅力
市場環境の変化に対応するため、生産体質強化や原価低減に向けた改善・革新活動を全社で推進しています。全生産拠点から頼られる立場として、キヤノンのものづくりを支える重要な役割を担うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】