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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【愛知／岡崎市】資材調達（主任・係長クラス）◆転勤なし／トヨタTier1メーカー／創業130年超
～自動車用小型プレス部品メーカー／創業130年超の老舗企業／トヨタ自動車と80年以上の直接取引／年休121日／賞与実績5.3ヶ月／転勤無し／老舗部品メーカーの事業を支える重要ポジション～
■業務内容：
・自動車用小型金属プレス部品の生産に必要な金属加工部品の仕入れ業務を中心に、幅広い調達業務をお任せ致します。
・仕入先の改善支援(経営／生産)、原価分析・価格交渉、安全・品質・供給管理をご担当いただくことを想定しております。
※主任や係長クラスの募集となります。
■業務詳細：
（1）資材調達
当社と長年お取引を頂いている国内外の製造会社、10社程度を担当します。プレス商品の仕入れ業務をお任せします。企業との信頼関係を構築しつつ、「良いモノをより安価で」仕入れられるような交渉なども行っていただきます。
（2）現場調整
社内の製造現場とのスケジュール管理も大切なミッションとなります。資材の納品が遅れるなどのトラブルが起きた際は生産管理の方とやり取りし、製造ラインが止まらないよう調整します。
（万が一、取引先からの仕入れが難しい場合があれば、他の仕入れ先を探して依頼するなど柔軟な対応が求められます。）
（3）定期訪問
仕入れる資材に問題がないかの品質確認、お取引先とのコミュニケーション（関係構築）のために月2～3回程度、取引先の製造現場を訪問頂きます。
■働き方：
同社は大手自動車部品メーカーとして、無駄を省き高効率な生産体制を構築しています。社員の職場環境も同様に生産性を高め、ワークライフバランスを担保しています。
■魅力ポイント：
◇抜群の安定性を誇る企業
130年以上の歴史を持ち、大手自動車メーカーとの長年の取引実績を持つ老舗企業であり、特にトヨタ自動車とは80年以上の直取引があるため、企業の安定性と信頼性が非常に高いです。
◇充実した福利厚生と労働環境
年間休日121日、完全週休二日制（土・日）、長期休暇（夏季・年末年始の9日間）など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。賞与年2回（昨年度実績：5.3ヶ月分）や家族手当、役職手当、食事補助などの各種手当も充実しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41 勤務地最寄駅：名古屋本線／本宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備、企業型確定拠出年金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：借上アパート（駐車場付き 17,000円／1ヵ月） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：在籍3年目以降 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内教育制度、語学学習補助、資格取得補助、各種研修制度 ※その他、業務により必要な資格の取得は同社負担 ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養家族1人目19,000円、2人目4,000円、3人目4,000円、4人目4,000円、5人目4,000円） ■出張手当、役職手当など ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資 ■制服貸与 ■WAT会（福利厚生サークル） ■社員食堂・食事補助 ■駐車場完備（マイカー通勤可） ■出産・育児支援制度 ■託児所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜、日曜（月8日以上）※トヨタカレンダーによる ■年末年始休暇（9日前後）、GW休暇（9日前後）、夏季休暇（9日前後）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・調達業務のご経験、もしくは営業の一環として調達に関わる業務経験をお持ちの方 ・社内外における業務改善経験 ・後輩指導のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社高木製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木3-6-6 |
| 事業内容 | ■概要： 同社はホースクランプをはじめとする各種アセンブリー製品を手がけ、トヨタ自動車をはじめとする日本の自動車業界のトップメーカーへ、より魅力のある製品、オリジナリティ溢れる製品を供給しています。 ■事業内容： 自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売・特殊表面処理加工 ■社員数： 単体／約800人、連結／約4,000人（国内約1,540人、海外約2,460人） ■経営理念： （1）すべてはお客様の視点から始めます（顧客第一主義） （2）社員の福祉を充実します （3）地域環境に留意し、事業活動を通じて社会に貢献します ■特長・ミッション： 「ファンを創る」という社是を掲げ、たくさんの顧客（FAN）、新鮮な発想と技術力（FRESH）、社内で働くすべてのスタッフのファイト（FIGHT）、そして常に新しいもの、新しい世界を見つめ続けてきたフロンティアスピリッツ（FRONTIER SPIRITS）など、さまざまな「F」をベースに、事業を行なっています。今後は「技術開発を推進して、生産技術の独自性を強める」「厳しい品質管理体制の確立を通じて、高品質な製品を供給する」そして「働きがいのある職場作り、生きがいがある会社作りを通じて、次世代を切り開くたくましい人材を育てる」というミッションを掲げ、よりニーズに応える「開発型企業｣としての発展を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://takagi-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 306百万円 |
| 売上 | 46,300百万円 |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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