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正社員
【職務概要】
電気設備の設計および施工監理等のプロジェクト管理業務全般をお任せします。
官公庁から住宅まで幅広い案件に携わり、地域のインフラを支える重要なポジションです。
【職務詳細】
・電気設備の設計および施工監理(安全・効率的な工事の推進)
・官公庁から住宅まで、建物全体の設備を構築する内線工事の管理
・北海道電力の指定業者として電柱や架空線を整備する外線工事の管理
・プロジェクトの進捗・品質管理および関係各所とのチーム連携
・クライアントとの打ち合わせ・調整および最適な提案
・安全基準の徹底と現場スタッフへの指導・育成
【その他】
外線工事や内線工事(現場代理人)など、本人の意欲と努力に応じたキャリアチェンジも可能です。
30代前半で第一線として現場を牽引している社員も在籍しています。
長年培われた熟練のノウハウが受け継がれる環境で、長期的なキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道日高郡新ひだか町静内神森12番6号 「静内」駅（静内バスターミナル）から車で約 3～5分（徒歩で約15分） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額400000円 賞与：年3回（前年度実績：約10ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 待機手当（12,000円／日）、緊急出動手当（10,000円～／回）、住宅手当（20,000円／月）、家賃9割補助(上限6.3万円／最長36ヶ月／引越し費用補助あり）、子ども手当（5,000円／月）、冬期手当（12月支給）、定年後年収維持制度、資格取得支援制度（費用負担・報奨金）、食事補助、副業OK（許可制）、退職金制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（約8連休）、お盆休暇（約9連休）、年末年始休暇（約7連休）、有給休暇（消化率70％以上） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・電気施工管理の実務経験、または2級電気施工管理技士以上の資格 【尚可】 ・1級電気施工管理技士の資格 ・第一種または第二種電気工事士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新興電気 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】内線工事／外線工事 【会社の特徴】苫小牧・日高エリアを拠点に、設立から70年以上にわたって地域のエネルギー供給とインフラを支え続けている企業です。主な業務として、官公庁から住宅まで建物全体の設備を構築する内線工事や、北海道電力の指定業者として電柱や架空線を整備する外線工事を手掛けています。長年培われてきた熟練のノウハウはベテランから若手へと受け継がれ、安全で快適な空間づくりに貢献しています。また、地域社会の未来を担う人材育成や、電気のトラブルから新築・改修までの幅広い相談窓口も完備しています。確かな技術力と実績をもとに、日々の暮らしに欠かせない地域のライフラインを守り続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年10月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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