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正社員
【職務概要】
AI活用を前提としたプロダクト戦略をリードしていただきます。社内のビジネス部門やマーケット部門、ドメインエキスパートと密にコミュニケーションを図り、顧客のニーズを戦略的にロードマップへ反映しながら、複数のプロジェクトにおける優先順位付けと意思決定を通じて、継続的な改善と価値提供を推進していただきます。
【職務詳細】
・AI活用を前提としたプロダクト戦略・ロードマップの策定と実行
・社内のマーケティングチームと連携し、ユーザーインサイトに基づいた課題発見と戦略的意思決定
・KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化
・新規事業・サービス開発の推進
・エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント
・ビジネスサイドとの折衝や機能プレゼンテーション、商談への同席
■本ポジションの魅力
・電子薬歴におけるAIアシスト機能を皮切りに、医療SaaS「MEDIXS」全域に渡るAI戦略のロードマップ策定・実装・拡大を主導できます。
単一の機能にとどまらず、レセコン・在庫管理・かかりつけ支援といった複数プロダクトへAI活用を横展開する先進的なプロダクトマネジメントを経験できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅1C出口からコンコース直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 月給制：月額666000円 賞与：無 昇給：年２回(6月・12月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、選択型確定拠出年金制度、服装自由、ヘルスサポート、ライフサポート（育児・介護休業、ベビーシッター利用割引券、親族の介護施設入居費用補助）、関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス ■勤務時間：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間1日8時間00分／労働時間に決定権あり／標準的な勤務時間帯：10時00分～19時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・toBプロダクトのPdM経験（5年以上）があり、下記いずれかのご経験をお持ちな方 ・プロジェクトのリーダー経験 ・ユーザーインサイトに基づいたロードマップ策定・施策立案・KPI管理の実務経験 【尚可】 ・PdM組織の立ち上げ・採用・育成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材プラットフォーム事業／医療プラットフォーム事業 【会社の特徴】同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラットフォーム企業。 2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。 上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。 求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 また、日本最大級のオンライン診療システムを中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることができるプラットフォームづくりに注力しています。 患者のための医療情報サービス、納得できる老人ホーム探しなど、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年6月 |
| 資本金 | 39億6800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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