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正社員
【職務概要】
ギアボックス（変速機・減速機）の設計開発業務を担当いただきます。
お客様の要求仕様に基づき、設計から試作評価、量産立上げまで一気通貫で携わることが可能です。
【職務詳細】
・ギアボックス（変速機・減速機）の設計開発
・歯車設計・ギア選定
・シャフト設計
・強度計算
・顧客との技術打合せ
・新規ギアボックス製品開発
【事業の魅力・特徴】
・ギアボックス事業の立ち上げフェーズに携われる環境です。設計標準づくり、技術基準整備、品質基準構築など事業そのものを形にしていくコアメンバーとして活躍できます。
・歯車加工、シャフト加工、精密切削加工、組立まで社内で対応しているため、自身が設計した製品が完成するところまで一気通貫で見届けることができます。
・変速機や減速機、動力伝達機構、駆動系設計など専門性の高い技術領域に集中して取り組むことが可能です。将来的に技術スペシャリストや設計責任者としてのキャリア形成を目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県世羅郡世羅町大字本郷52 JR呉線「三原」駅より車で35分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、11月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度（中退共加入）、時短制度、資格取得支援制度、役職手当、従業員用駐車場あり、従業員親睦会助成金、報奨金制度、インフルエンザ予防接種 ■勤務時間：8時00分～16時45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2日制（日曜、その他同社カレンダーによる）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年後10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】いずれかの条件を満たす方 ・減速機もしくは変速機設計の経験をされている方 ・歯車設計の経験をされている方 ・駆動系設計の経験をされている方 転勤なく専門技術を磨くことができ、腰を据えて技術を追求できる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンセラ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】パワーツールの製造・組み立て（ギア シャフト モーターの製造）、金属製品（アルミダイカスト・鉄鋳物）加工 、自動車部品の製造、農業機械部品の製造、油圧機器部品の製造、建設用機械部品の製造 【会社の特徴】大手電動工具メーカーの部品製造会社を前身として創業し、現在では輸送機械や産業機器に関するものづくりなどを幅広く手がけています。同社では複合的な組立も得意としており、また“中量多品種”のニーズにもマッチしているため、その強みを生かして上場企業を中心に多くのお客様とお取引をしています。そうしたマッチングをさらに加速させながら、近年ではオリジナルの木材加工機など自社商品の展開も積極的に進めています。同社では、学ぶことに喜びを感じる方、何事にもチャレンジできる方、チームを大切にして行動できる方を求めています。そんな方であれば、仕事に習熟するにつれ「言われたことをやる」から「主体的に取り組む」という働き方ができるようになるからです。そのためには“環境”と“教育”を重要視しておりOJTだけでなくOff-JTも含めて上司や先輩など周りがしっかり社員一人ひとりの成長を見守っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年11月 |
| 資本金 | 26百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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