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正社員
【職務概要】
累計670万人を超える顧客データベースを活用し、マーケティング施策や営業活動の成果最大化に向けた分析・提言業務をお任せします。※入社時点から、データを軸とした事業戦略の策定に深く関わっていただきます。
「データを集計する人」ではなく、事業責任者や各課の責任者のパートナーとして、予算作成から施策立案、効果検証まで一貫して関わるポジションです。
また、データ分析チームのリーダーとして事業部門との窓口を担い、各部門から寄せられる依頼の優先順位付けや整理を行いながら、チーム全体の生産性と成果を最大化する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
◎事業戦略・予算策定への参画（経営ボード・事業責任者との連携）
各事業の売上推移、KPI進捗・予算実績・収益性をモニタリングし、「なぜ数字が変化したのか」を分析した上で、事業責任者へレポーティングおよび予算作成のための提言を行います。
◎チームリーディングと事業部との窓口業務
事業部門から寄せられる分析・抽出依頼に対して窓口として要件を整理し、適切なデータ抽出・分析手法を設計した上で、チームメンバーと連携してアウトプットを創出します。
◎マーケティング施策の分析・改善提案
CRM担当やプロモーション担当等と連携し、ターゲット抽出や成果検証、要因分析、改善提案を実施します。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 福岡市営地下鉄空港線「赤坂」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額334000円 賞与：有り（5月・11月）基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当・社員割引制度・社員持株会制度・親孝行手当（1万円／年）・自己研鑽手当（5万円／年）・社会貢献休暇・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度・慶弔見舞金制度・出産祝金・学校入学時の就業祝金制度・結婚祝金・通年オフィスカジュアル・本社社員食堂(カフェテリア) ■勤務時間：8時50分～17時50分または7時30分～16時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】（2024年度）、完全週休2日制、祝日、年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕生日休暇等、1時間単位の有休取得制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・データ抽出(SQL、VBA等)スキルとビジネス課題解決の両立経験 ・事業責任者等と折衝し要件定義ができる、コミュニケーション力 ・事業側の窓口として依頼を整理し、チームで成果を出した経験 ※VBAやAccessなど、何らかのデータ抽出経験があれば、SQLやQlikViewは入社後に習得可能です！ 【尚可】 ・データを軸に課題解決のストーリーを描き、事業戦略に関われる方 ・自ら手を動かし、組織成果の最大化に向けてリーダーシップを発揮できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医薬品、基礎化粧品、ダイエット食品、健康補助食品の製造・販売 【会社の特徴】同社は、暮らしに役立つ商品の提案事業として1992年に設立しました。 設立当初から「お客様には最高の満足と信頼を」の企業理念のもと商品の開発を行っています。 高齢化社会で健康志向が高まりをみせている現在、年齢や性別、時代など関係なく、万人が共通に健康でいたいとの願いを持っています。不変的で切実なお客様の願いに触れた時、「健康」というテーマへの挑戦が始まりました。健康問題を予防の観点から追求し、健やかな毎日をサポートする機能性食品事業から、未来の健康まで見据えた医薬品事業を展開しています。 製薬会社として、未来を見つめた発想と安心の材料、先進の技術で商品の研究と開発を行い、未来の笑顔をお届けしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1992年3月 |
| 資本金 | 4,158百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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