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正社員
【職務概要】
自社不動産投資サイト「楽待」のWebデザイナーとして、バナー制作やサイト・アプリのUIデザインを中心とした各種クリエイティブ業務を担当します。
【職務詳細】
■主な制作物
・自社不動産投資サイトのバナー制作
・公式YouTubeチャンネル「楽待 RAKUMACHI」のサムネイル制作
・WebサイトおよびアプリのUIデザイン設計
・サイト内各ページやLP（ランディングページ）のデザイン制作および改修
・チラシ、看板、ノベルティなど社内依頼に基づく各種グラフィック制作
■仕事の進め方
・デザインチーム3名体制で月45～55件程度の案件を担当
・バナーなどの制作物はスピードを重視して対応
・UIデザインはエンジニアや関係者と半月ほど議論を重ねて制作
・エンジニアと同じ部署かつ隣の席でUIを議論しながら進行
・依頼者や経営層と直接相談しながらスピーディーに業務を進行
■入社後の流れ
・経験に応じてバナーやサムネイル等の制作から担当
・習熟度に合わせてUIデザインやサイト内ページの改修へ業務範囲を拡大
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 住友不動産八丁堀ビル5階 都営浅草線「宝町」駅 徒歩3分 JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：512万～1024万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（3月、9月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月）・退職一時金制度・株式報酬制度(RS)・企業型確定拠出年金制度・資格取得支援、資格取得祝い金・図書購入支援・オライリー読み放題・Udemy受講料会社負担・ChatGPT有料版利用可能・産休・育休制度（2歳まで）・出産一時金＋追加給付（10万円）・育児時短（小学校6年生まで） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇 ・有給休暇（平均取得日数13.2日、取得率89.4％）・慶弔休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webデザインの実務経験、またはスクールや独学でWebデザインを学んだ経験（LP・サイト内ページ・バナーなどのデザインと改修） ・Figma、Photoshop、Illustratorを用いた制作経験（スクールや独学での制作も可） ・HTML、CSSの基礎知識（コードの正誤判断および修正が可能なレベル） ・情報の優先順位、余白、配色を判断し、意図を言語化して説明できるスキル ・依頼者の意図を汲み取った柔軟な調整能力 【尚可】 ・Webデザインの実務経験 ・デザイン以外の社会人経験 ・不動産、金融、営業などの業界経験 ・UI／UX改善の経験（ABテスト、アクセス解析など） ・生成AIを業務に取り入れた経験、または関心 ・バナーやサムネイルなどの制作物をスピーディーに作成できるスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 楽待株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】投資用不動産プラットフォーム「楽待」／登録者数145万人超（2026年2月現在）のYouTubeチャンネルを運営／楽待不動産投資新聞／楽待「大家さんの味方」 【会社の特徴】同社は投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営し、東証スタンダード上場企業としての強固な基盤と、硬直化しないベンチャー気質をハイブリッドに備えた稀有な企業です。 投資用不動産プラットフォームとして「利用者数」「物件数」「使いやすさ」で国内トップクラスを誇ります。 公開企業として透明性の高い経営を行い、顧客（投資家・加盟店）からの厚い信頼を獲得。盤石な収益基盤による財務的安定性は、攻めの施策を支える大きな後ろ盾となっています。 上場後も意思決定のスピード感は極めて迅速です。役職や年次に関わらず、本質的で筋の良い提案であれば即座に実行に移せる風土があります。「安定した基盤の上で、大胆に動く」という、キャリア形成において理想的な環境です。 楽待の成長を支えているのは、徹底して無駄を削ぎ落とした独自の組織文化です。 ◆徹底した効率化の追求：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論を省き、社内資料も凝り… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年8月23日 |
| 資本金 | 8,700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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