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正社員
【職務概要】
同社は自社工場を持たないファブレス体制のため、製造委託先・部品サプライヤーと交渉・調整を行いながら計画どおりに製品を供給する仕組みづくりが事業成長の鍵です。
大企業のように工程の一部を担うのではなく、計画立案から委託先との交渉、在庫・原価の管理まで全体を見渡せ、また、業務フローや委託先の選定など、自らの提案がそのまま会社の仕組みになります。
【職務詳細】
・生産計画の立案：販売計画・受注見込みをもとに、生産・調達計画を作成・更新
・製造委託先の管理：発注、納期・進捗管理、納期遅延や不具合発生時の調整
・部材調達：長納期品・単一供給部品の手配、サプライヤーとの価格・納期交渉
・在庫管理：委託先に預けている部品・製品を含む在庫の把握、棚卸対応
・品質・設計部門との連携：QMSに基づく購買管理、設計変更時の切替管理、委託先監査への同行
・原価管理：経理と連携した製造原価の把握と低減施策の検討
・物流：国内外への出荷手配、輸出入関連の調整
入社後はこれまでのご経験や得意分野に応じて担当をお任せし、段階的に領域を広げていただくことを想定しています。
手術支援ロボット製造の醍醐味を味わえるとともに、ファブレスメーカーのキーパーソンとなる重要なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区港南二丁目13番37号 JR、京浜急行「品川」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416666円 賞与：- 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件等変更なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給、インフルエンザ予防接種補助、総合事業者保険（業務上の死亡・高度障害及び私傷病の入院の補償）、慶弔見舞金 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：30～15：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、新入社員特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での生産管理の実務経験（3年以上） ・社外の取引先（委託先・サプライヤー）との納期・価格調整の経験 【尚可】 ・ファブレス企業、または外注中心の生産体制での委託先管理経験 ・医療機器業界での経験、QMS省令・ISO 13485に基づく業務経験 ・精密機器・ロボット等、多品種少量生産の組立品の生産管理経験 ・生産管理システム・ERPの導入や運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リバーフィールド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】手術支援ロボット等の医療機器研究開発および販売 【会社の特徴】東京工業大学と東京医科歯科大学の研究者が中心となり2014年5月に設立した新時代のベンチャー企業です。 文部科学省STARTプロジェクトの支援を受けて設立されました。 大学での研究により得られた技術シーズを基に手術支援ロボット等を開発し、市場化を目指しています。 超高齢化社会、社会保障費の増加、医師不足等が課題である日本において、患者のQOLを高め、かつ医師を補助する医療機器の必要性は益々高まっています。 大学発ベンチャー企業として初心を忘れず、絶えずスピード感を持って、公共性・公平性を重視し、社会に貢献するため尽力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年5月 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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