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正社員
【職務概要】
労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーションを中心に、問い合わせ対応、マニュアル整備、業務プロセス改善、法改正対応などを担当いただきます。
【職務詳細】
・労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーション
・労災・健康保険給付等に関する問い合わせ対応
・従業員、社内関係者、行政機関、健康保険組合等への確認対応
・マニュアル整備や担当業務内での業務プロセス改善、法改正対応
【魅力】
・グループ会社の取りまとめの立場から、多角的な目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。
・大規模グループの社会保険業務を経験でき、労災申請や健康保険給付など、従業員の就業・休業に関わる重要な手続きに携わることで、労務領域の専門性を高められます。
・業務集約化、標準化、システム化を進めていく計画があり、そのプロジェクトへ関与することで、課題設定力、課題遂行力、デジタルスキルを高められます。
・法改正の内容を業務運用に落とし込むことで、プロジェクト経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2・10階 地下鉄東西線「青葉通一番町」駅から徒歩2分 在宅頻度 ： 週1日程度 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～460万円 月給制：月額230300円 賞与：年2回(2月・8月） 昇給：年1回 8月※能力評価の上決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）、企業年金基金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、カフェテリアプラン、EAP（外部メンタル相談窓口）、在宅勤務・フレックス制度、資格取得支援制度、入社後6か月間のフォロー面談、IT・スキル研修などのOFF-JT等 ■勤務時間：9時30分～17時30分（フレックスタイム制：コアタイム11：00～14：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、通院休暇（母性健康管理）、配偶者出産休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、子の看護等休暇、通院等特別休暇、M2休暇（更年期不調による休暇、生理休暇）、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務、労災、労働保険に関連する業務経験1年以上 ・社内外の関係者調整や問い合わせ対応のご経験 ・正社員経験 3年以上 ・ExcelやCSVを用いたデータの突合・照合経験（ExcelはIF関数、VLOOKUP関数等を使用できること） 【キャリアパス】 人事関連業務における幅広いキャリアパスがあります。 ・将来的には、社会保険業務全般、具体的には取得・喪失、各種給付金、保険料確認、年度更新、算定基礎届・月額変更届などに関わる機会があります。 ・社会保険業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で、幅広く人事の経験を積んでいただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デロイトトーマツサービシーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】グループ内の人事給与サービス、営業支援サービス、経理総務サービス 【会社の特徴】同社は、同グループに所属する法人向けにバックオフィス業務をサービスとして提供しています。 同グループのバックオフィス業務の効率化、コスト削減、コア業務への集中を支援する役割を担っています。 同グループに一番近い立ち位置でオペレーションを担い、業務の企画や運営は同グループがやるような役割分担で運営しています。 また、完全週休二日制やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を推進している点も特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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