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正社員
【職務概要】
顧客の要望に合わせたカスタム装置の開発において、機械装置設計（機構・電気・ソフト）や仕様策定、進捗管理など幅広く担当します。
【職務詳細】
・機械装置設計（機構、電気、ソフトなど）
・装置仕様策定（お客様との打合せ含む）
・案件進捗管理
・納品先での装置立上作業
課題：
・機械装置の電気設計者不足とその対応
・機械装置の機構、電気、ソフト（主にPLCや多軸ロボット）をある程度理解した上で装置仕様策定できる人材の不足とその対応
目標：ローコストな設計、標準化など市場競争力の向上
当部門は、お客様の要望に合わせたカスタム装置開発に携わり、案件毎に異なる仕様に対応しながら技術力を磨ける環境です。装置には自社製品をはじめ、多種多様なモーター、ロボット、センサなどのメカトロ部品を使用するため、幅広い知識と応用力が身につきます。同一拠点で設計から製造・組立まで一貫して関われるため、実機が形になる過程を直接確認でき、技術者としての手応えも強く感じられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市潮江5丁目8番10号 JR神戸線「尼崎」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～720万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（年俸制の場合無し） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～4ヶ月（入社日付による／条件の変更なし）) ■福利厚生： 在宅勤務制度、時差勤務制度、退職金、確定拠出型年金、各種教育制度（階層別教育、語学教育など）、社員食堂、労働組合、財形貯蓄制度、社員持株会、傷病共済会、IDEC診療所、IDEC整体サロン、フィットネスジム、ベネフィットステーション、人間ドック利用補助、通勤手当（全額支給） ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（最高22日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械装置設計経験者 ・力学／材料／工作機械に関する基礎知識を保有 ・2D／3D CAD（AutoCAD、SolidWorks、iCAD SXなど）操作能力を保有 ・製造性（DFM／DFA）を考慮した設計ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | IDEC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション＆センシング事業、安全・防爆事業、システム事業、新規事業／その他 【会社の特徴】同社は2023年に創業78周年を迎えました。 グローバルビジネスのさらなる拡大やグループ会社間連携の強化、グローバルでの経営品質の向上を推進しています。 同時に収益性を高めていくための取り組みを優先・加速させることで、高収益企業への変革に向けた体制強化を図っています。 また、全世界のIDECグループ社員が「One IDEC」として同じ価値観を共有し、同社の使命を達成していくために、 2019年に『The IDEC Way』を制定しました。 真のグローバル企業となり、100周年に向けて持続した成長ができるよう、全グループ企業の社員一人ひとりが『The IDEC Way』を実践し、 絶え間ない挑戦や変革を続けることで持続的な成長と、企業価値の向上を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年3月 |
| 資本金 | 10,056,605,173円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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