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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・積算、見積書の作成
・協力会社との調整
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
＜詳細＞
・担当施設は自社グループのオフィスビル、工場、研修施設、社宅が中心です。
・請負形態は下請工事です。
※ 元請会社は同じくいすゞ自動車の関連会社である「いすゞビルドライフ株式会社」です。両社の事業所は隣接しており、円滑に連携できる環境です。
・請負金額は数百万円～1億円です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
・工事期間は数日～数ヶ月程度です。
・担当地域は神奈川県藤沢市が中心です。
・残業時間は月20～30時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度は65歳まで）です。
・昇給は年1回（4月）です。
・賞与（昨年度実績：4ヶ月分）は年2回（7月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
・出張はございません。
・休日出勤の頻度はほとんどございません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 湘南事業部／神奈川県藤沢市菖蒲沢634-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時00分～17時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当（最大32,000円／月） ・家族手当（配偶者：月3000円、子：月1000円～2000円） ・役職手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（勤続3年以上） ・永年勤続表彰制度 ・資格取得奨励制度 ・出産支援制度 ・育児支援制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ※年に数回、土曜出勤の場合がございます。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（5日） （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理（建築） ・施工監理（建築） ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | いすゞビルメンテナンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【1974年創業、いすゞ自動車の関連会社として幅広い施設管理を手掛けるビルマネジメント会社】 1974年創業、いすゞ自動車の関連会社として幅広い施設管理を手掛けるビルマネジメント会社です。いすゞ自動車の関連施設をはじめ、オフィスビル、工場、マンション、ホテル、病院、商業施設などを対象に、設備管理、清掃、警備、施設運営を展開しています。また、建築・電気・消防設備工事、寮・社宅管理、公共施設管理なども手掛け、建物の維持管理から工事まで幅広く対応しています。 【設備管理から清掃・警備・工事まで幅広い事業展開】 設備管理（建物設備の運転・監視、点検、保守）、清掃（日常清掃、定期清掃、貯水槽清掃、空気環境管理）、警備（施設警備、保安管理）、オフィスサポート（受付、社内メール便、役員車両・送迎バス運行）、寮・社宅管理（建物管理、居住環境の維持）、公共施設管理（施設運営、維持管理）、工事（建築、電気、消防設備、内装改修）などを提供しています。また、ホテルの客室整備、植栽管理、防災設備の点検・修理、駐車場管理などにも対応し、施設管理に関連する幅広い業務を手掛けています。 【大規模オフィスビルや自動車工場などの豊富な施設管理実績】 1988年より、いすゞ自動車の工場等における清掃・警備・変電所業務を受託し、1991年からは東京都品川区の大規模複合施設（大森ベルポート）において設備管理・清掃・警備業務を手掛けています。また、ICTや高度な設備を導入しているオフィスビルをはじめ、マンション、ホテル、病院、商業施設、学校、工場など幅広い施設の管理に対応しています。工事分野ではいすゞ自動車各事業所や幅広い施設のリニューアル工事まで幅広く展開しています。 【良い人・良い考え・良いサービスを追求する企業理念】 「良い人、良い考え、良いサービス」を企業理念に掲げ、人材育成、法令遵守、環境保護を重視しながら、顧客の立場に立ったサービスの提供を目指しています。行動指針では、顧客視点での提案、報告・連絡・相談の徹底、迅速な行動と改善を重視しています。また、従業員の自己実現と豊かな人生の追求も掲げ、新入社員研修、技術研修、業務別OJT、幹部社員研修などを実施しています。環境面では省エネルギー、省資源、環境配慮型資機材の活用にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974/07/27 |
| 資本金 | 5,250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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