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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京】ストラクチャードファイナンス/職種未経験◎銀行・信金での法人融資経験を活かし投資業務へ挑戦
～職種未経験歓迎／銀行・信金・リース会社等での法人融資経験を活かし、ストラクチャードファイナンス業務に挑戦～
■概要
ストラクチャードファイナンス部門にて、再生可能エネルギー・海外インフラ・航空機などを対象としたファイナンス案件の審査・組成・実行・管理を担当いただきます。
日本生命グループのネットワークを活かした案件基盤のもと、投資判断や案件組成など、ストラクチャードファイナンスの専門性を高められる環境です。
■魅力・特徴
◎再生可能エネルギー・海外インフラ・航空機ファイナンスなどの大型案件に携われます
◎融資・与信経験を活かし、投資判断・案件組成を担う側へキャリアアップ可能
◎事業拡大フェーズのため、将来的には組織の中核メンバーとして活躍を期待
◎女性社員も多く活躍しており、長期的なキャリア形成が可能
■具体的には…
◇再生可能エネルギー・海外インフラ・航空機などの
国内外の大型案件も担当
◇企業の財務状況や事業計画の確認・分析
◇投資判断に必要な資料作成
◇契約締結や案件推進に伴う各種調整
◇投資実行後の継続的なモニタリング・管理
◇投資先企業や金融機関との折衝・コミュニケーション
※案件ソーシングよりも審査・組成・管理業務の比重が高いポジションです。
■取り扱い案件
・再生可能エネルギー
・海外インフラ
・航空機ファイナンス
・ノンリコースローン
・プロジェクトファイナンス など
1件あたり数十億円規模となる案件も多く、社会インフラを支える大型案件に携わることができます。
■配属先
スペシャリティ事業部：部長1名、部長補佐級3名、課長2名、実務担当2名
・銀行・リース会社・証券会社などからの中途入社者が活躍中！
・OJTや経験豊富なメンバーからのサポートを通じて業務を習得可能
・3か月程度を目安に案件担当を持ち、専門性を高められる環境
・女性社員も多く活躍しています。
・落ち着いた雰囲気で、部署間の連携も取りやすい組織風土
■この仕事で得られる経験・専門性
銀行での融資・審査経験を活かし、「融資する側」から「投資判断を行う側」へキャリアの幅を広げられる環境です。再生可能エネルギーや海外インフラなどの大型案件に携わりながら、ファイナンスの専門性を高めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 全国型社員は将来的に転勤が発生する可能性（東京、札幌、名古屋、大阪、福岡）がありますが、営業案件数は本社や大阪が多数の為、実状東京本社や大阪支社内での部門間異動が多いです。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～394,000円 ＜月給＞ 307,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月）賞与:年2回（7月、12月） ※住宅費補助は別途（全国型社員のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■金融の専門知識を丁寧に教える環境がありますので、リース未経験の方でも早期にご活躍いただけます。 ■フォローアップ研修、階層別研修、各種実務研修、通信教育受講補助制度、資格・試験取得褒賞金制度 等 ＜その他補足＞ ◆リモートワーク制度あり（月5日以上の利用を推奨） ◆フレックスタイム制度あり ◆住宅費補助制度あり （賃貸住宅の場合、家賃・共益費の65％を会社が負担 ※規定あり） ◆有給休暇は入社日に付与 （入社月に応じて付与日数を決定） ◆出産・育児支援制度あり ◆育児休業制度あり ◆介護休暇制度あり ◆時短勤務制度あり （お子様が小学校3年生修了時まで利用可能） ◆退職金制度あり ◆研修支援制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：120日（土日祝日、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、看護休暇等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◎ポテンシャル採用実施中！未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・銀行、信託銀行、信用金庫等における法人融資業務経験 ・審査、与信管理業務経験 ・法人向け金融営業経験（財務分析・与信判断を伴うもの） ■歓迎条件 ・ストラクチャードファイナンスに興味をお持ちの方 ・リース会社での営業または審査経験 ・財務分析、企業分析の経験 ・英語の読み書きに抵抗のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッセイ・リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル |
| 事業内容 | ～日本生命グループの潤沢な資金調達力・企画提案力を活かした総合ファイナンスサービス企業～ ■【ニッセイリースとは】 昭和59年3月に日本生命グループの出資により設立。日本生命グループの総合力・ネットワークと同社の企画提案力を融合させることにより、企業の経営課題に対して総合ファイナンスサービスによるソリューションを提供しています。一般的なリースだけでなく航空機・環境・不動産関連等の幅広いファイナンスサービス事業を展開しています。 ■【多様な人材が活躍する会社】 同社では、直接採用者、日本生命出身者、日本生命出向者が活躍しており、それぞれが様々な経験、得意分野、価値観を持っています。このような環境で仕事をすることによって、多様な人材からノウハウを吸収でき、人材のネットワーク、ビジネスのネットワークが拡がっていきます。 ■【充実の福利厚生】 アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業休暇、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇などの福利厚生の充実に加えて、在宅勤務やモバイル勤務等働きやすい職場環境の整備に努めています。また、育児休業は男性含め希望者取得率１００％であるなど、全社的に仕事とプライベートの両立を支援しています。 ■【事業内容】 リース、オートリース、割賦販売、不動産リース、航空機ファイナンス、債権流動化等のファイナンス事業 ■【魅力】 ★日本生命グループの安定した地盤を持っていながらも、大企業ではないからこそ『縦割り』ではない『裁量権』を持った活躍が可能。 ★休暇制度や高水準の住宅手当等各種制度も充実！在宅勤務も柔軟な対応が可能で、ワークライフバランスを大切に長期就業ができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nissay-lease.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年3月 |
| 資本金 | 3,099百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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