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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【宇都宮本社】生産監理◇自社テナントビルの改修工事管理◇プライム上場/年127日休・土日祝休
~年間約1,500棟・累計25,000棟以上の販売実績/北関東トップクラスの実績を誇る/完全週休2日制・土日祝休み~
■業務概要:
東証プライム上場企業として、北関東エリアを中心に年間約1,500棟の実績を誇る当社。住宅事業の堅実な成長に加え、自社所有のビルや社屋、テナントビルなどの不動産資産の維持・価値向上、および全社的な生産体制の整備にも注力しています。
これら自社資産の改修・修繕工事をスムーズに推進し、さらには各エリアにおける協力施工会社のネットワーク構築や配置計画を最適化していくため、組織体制の強化が急務となっています。
そこで今回、自社ビル等の改修・修繕工事の統括から、協力会社の開拓・施工体制の構築まで幅広く担っていただく【生産監理】のポジションを増員募集することとなりました。
現場への常駐ではなく、協力会社との調整や品質管理を中心に複数案件の生産体制を支えるポジションです。これまでの現場経験や施工管理の知見を活かし、当社の事業基盤を裏側から支える司令塔としてご活躍いただける方をお待ちしています。
■業務詳細:
当社の自社所有テナントビル・社屋等の改修・修繕工事の施工管理業務、および協力会社の開拓・配置計画などの生産体制構築をお任せします。
◇自社所有テナントビル・社屋の改修・修繕工事管理
◇協力施工会社の開拓・選定・手配
◇各エリアにおける協力会社の配置計画および工程調整
◇基礎コンクリート工事における品質監理、品質確認
■業務の魅力:
~生産体制の「仕組みづくり・ネットワーク構築」に関われる手応え~
単に工事を回すだけでなく、協力会社の開拓や配置計画など、会社全体の施工能力(キャパシティ)を高める手応えを感じられます。
~自社案件メインのため、余裕を持った工程・安全管理ができる~
自社保有のビルや社屋が対象となるため、無茶な工期に追われることが少なく、質の高い改修・修繕計画を主体的に推進できます。
■当社について:
当社は、分譲住宅事業を中心に関東エリアで事業を展開する東証プライム上場企業です。土地の仕入れから、宅地開発、住宅の設計・施工・販売、引き渡し後のサポートまでを一貫して手掛けています。
年間約1,500棟、累計25,000棟以上の販売実績を持ちます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> グランディハウス株式会社 本社別館 住所:栃木県宇都宮市大通り4-3-12 グランディハウス本社別館ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 440万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,120円~364,320円 固定残業手当/月:80,880円~103,680円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,000円~468,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当 <その他補足> ■地域手当(特定エリアのみ) ■介護休業制度(時短制度有) ■慶弔見舞金制度 ■奨学金返還支援制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■各種表彰制度(永年勤続・優秀社員等) ■社内愛好会 ■ノー残業デー 【子育てサポート】「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・育児休業制度 ・子の看護休暇 ・時短勤務制度 ・産前産後休暇 ・不妊治療のための休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(時間単位での取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・施工管理実務経験 ■歓迎条件: ・建築士、施工管理技士有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グランディハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り4-3-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。土地の仕入れ・建物の設計、建築・販売・引渡し後のサポートまでを一貫してグループ全体で行う組織力が強みです。本社所在地である栃木県を中心に、関東一円へ積極的に事業展開を進めています。 ■分譲実績: ◇グランディハウスが創立以来、これまでに販売してきた住まいは、設計のご提案や住宅の販売だけではなく、メンテナンスや住み替えにおけるフォローなど、お客さまの住まい計画に大切なサービスをすべてグランディグループとして確立し、グループ一貫体制でお客さまをよりスムーズにサポートし、おかげさまで24,000棟を超えることができました。 ◇私たちは、安心して永く暮らせる住まいをお客さまへお届けできるよう、品質とサービスの向上に取り組み続けています。その結果、街づくり・住まいづくりを一貫体制で築き上げる「オールインワン住宅」が多くのお客様からご支持を頂いております。 ■事業の特徴: (1)分譲住宅の優位性 メイン事業である分譲住宅は多くのお客様から高い評価をいただいており、「2026年オリコン顧客満足度(R)調査建売住宅ビルダー北関東」では7年連続で、立地や建物のデザイン、アフターサポートなど評価項目における顧客満足度第1位を獲得しています。 (2)子育てサポート企業 ワークライフバランスの実現に力を入れております。男性社員の育児休業取得の促進や女性社員を対象とした研修の実施により、仕事と育児を両立しやすい職場環境の整備が評価され、厚生労働大臣よりプラチナくるみんプラス認定を取得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.grandy.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 2,077百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 431名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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