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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【京都駅◆リモートOK】人事［新卒採用］◆地方自治体向けで安定／転勤なし／土日祝休◆人事未経験歓迎
【業界シェアトップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心で安定◎／リモート可／土日祝休み／副業OK／定着率97％◎服装カジュアルOK】
＼こんな方におすすめ／
（1） 新卒採用の経験を活かし、企画・戦略から携わりたい方
（2） 求人広告営業・RA／CAの経験を活かし、事業会社の人事へ転身したい方
（3） 将来は中途採用や人材育成にもキャリアを広げたい方
■業務内容：
IT企業である当社の総務人事課にて、新卒採用担当として採用プロセスの企画・実施・管理を担当いただきます。
将来的には中途採用や人材教育など新卒採用以外の業務も担っていただく予定です。
■具体的な業務内容
〇新卒採用の戦略立案
〇新卒採用に関する広報活動
〇社内外採用イベントの企画・実施
〇求人広告会社などとの社外MTG
〇学生とのコミュニケーション
〇面接対応 など
■配属先情報：
管理部 総務人事課
部署の人数 10名
～～～＼魅力ポイント／～～～
（1） 安定した顧客基盤 × 将来性あるIT企業
自治体・教育機関など公共性の高い顧客との取引が中心で、業界シェアトップクラスの安定経営が魅力です。長年培った技術力と実績を強みに、今後も継続的な成長が期待できる環境です。
（2） 採用の中核を担う人事ポジション
学生対応や面接だけでなく、採用戦略立案・広報活動・イベント企画など上流工程から携わることが可能です。将来的には中途採用や人材育成にもチャレンジでき、人事として市場価値を高められます。
（3） 高い定着率を支える働きやすさ
リモートワーク（週3回程度）、土日祝休み、年間休日121日、残業月20時間以内とプライベートとの両立がしやすい環境です。定着率97％と高水準で、長期的に腰を据えてキャリア形成ができます。
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■働き方
・残業月平均20時間以内／実働7.5時間
・リモートワーク可能（全社平均週3回リモートワーク）
・服装自由◎
・完全週休2日制／土日祝休み／年休121日
・本社は2021年竣工の新築オフィスで快適な環境◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 京都駅徒歩５分 リモートワーク可能（全社平均週3回リモートワーク） 服装カジュアルOK ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,700円～348,500円 ＜月給＞ 273,700円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助手当 ※支給条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各社ベンダー開設講座の選抜研修、管理者階層別研修、自主参加講座、資格取得支援（合格一時金：情報処理技術者試験など2万～30万円迄） 、海外視察研修など ＜その他補足＞ ■役職手当 ■テレワーク手当 ■子育て支援手当 ■確定拠出企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■旅行補助金支給 ■服装カジュアル可 ■家族手当 ■合格一時金（情報処理技術者試験）2～30万円 ■結婚祝金 ■旅行補助、家賃補助 ■業務表彰制度、永年勤続表彰 ■各種援助金制度 ■オフィス分煙施策 ■財形貯蓄(利子補給あり) ■京都新聞健保組合加入 ■確定給付企業年金制度 ■フリードリンク ■人間ドック等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■年末年始、慶弔、結婚、永年勤続特別休暇あり ■有給休暇 入社半年経過時点10日（初年度は入社月により1～10日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須条件： ～以下いずれかのご経験2年以上～ ・事業会社での新卒採用業務経験 ・新卒採用向け求人広告の営業経験 ・新卒採用向け人材紹介会社でのRA/CA経験 ■歓迎条件： ・中途採用業務の経験 ・ITエンジニア採用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京都電子計算株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 |
| 事業内容 | ■事業概要： 1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、同社は人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。また、独自に開発した数々のパッケージ商品を揃え、幅広いシステムコンサルテーション、サポート体制も確立、変化の激しい情報産業を鋭い視点で見据えています。 ■詳細： 数十年に渡り築き上げた地場でのリレーションは、今でも同社の武器となっています。創業より外販比率の非常に高い事業展開を行ってきた点が特徴です。近年では一層の成長の為、これまで培ってきた公共系、文教系システムのパッケージシステムの機能拡充や、クラウドを活用したプラットフォームビジネスの展開を強化しています。 ■組織： (1)公共開発部門 (2)文教開発部門 (3)新規事業・企画部門 (4)インフラ部門 (5)営業部門 (6)コーポレート部門 ・人員比率は公共事業部が半数以上と、最も人数比率の高い組織です |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kip.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,003百万円 |
| 従業員数 | 309名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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