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契約社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【大阪府守口市】介護保険審査会事務スタッフ/官公庁勤務・土日祝休み/PB26-0785627
【ケアマネージャー資格を活かし、守口市の官公庁で介護保険業務を支える事務スタッフ/未経験OK・駅近・チームワーク重視の職場】
■業務概要
当社が受託する官公庁のプロジェクトにて、ケアマネージャー資格を活かしながら、介護保険に関する事務業務全般を担当していただきます。介護保険の認定審査会事務や審査結果の入力、調査票の精査など、幅広い業務に携わるポジションです。
■業務詳細
・介護保険認定審査会の結果登録(PC入力業務/正確性重視)
・審査内容や不明点の確認業務(1日10件程度の電話応対)
・介護保険認定審査会への外勤(週2~3回/議事進行や質疑応答の補助)
・調査票の精査や必要書類の確認、情報整理
・その他、外出業務あり(自転車で10分圏内の関連施設への訪問等)
■扱うサービス
官公庁から受託した介護保険関連の事務サービス、審査会運営サポート
■組織構成
庁舎内オフィスにて10名以下の少人数チームで、同じ業務に取り組むスタッフが複数在籍。アットホームな雰囲気の中、協力し合いながら業務を進めます。
■業務の魅力
資格を活かしながら、未経験からでも官公庁業務にチャレンジできます。多様な年齢層が活躍し、事務経験や接客経験も活かせます。駅から徒歩5分以内と通勤もしやすい環境です。
■教育体制
OJTを中心に、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制があり、徐々に業務を習得できる環境です。初めての方も安心してスタートできます。
■就業環境
土日祝休み・残業月3~5時間程度とワークライフバランス良好。休憩室や広いイートインスペースも完備され、リフレッシュしやすい職場です。服装はオフィスカジュアルでスニーカーもOK、自転車通勤も可能です。
■想定されるキャリアパス
実務経験を積むことで、官公庁関連の事務や事業所運営サポート、介護保険関連業務のスペシャリストなど、幅広いキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
当社はBPO業務の受託に強みを持ち、多くの公共団体・官公庁案件で実績を重ねています。チームワークを大切にし、働きやすさと安定した雇用を両立できる環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 無 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(大阪府守口市) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 313万円 <賃金形態> 時給制 月収例は時給1,650円×7時間45分×20日で算出されています。 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,650円 <想定月額> 255,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定内) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> なし <その他補足> 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全土日祝日休み。年末年始や長期休暇については記載なし。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ケアマネージャーの資格をお持ちの方 ■歓迎条件 事務経験や接客経験がある方歓迎 <必要資格> 歓迎条件:介護支援専門員 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための 「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、 テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。 その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】 様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、 ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。 データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 ※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」 パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。 グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で 採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。 ※当社の雇用形態について: 当社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,844名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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