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契約社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【京都河原町】店長候補|140年企業が手掛ける体験型ビューティーブランド/年休129日/残業月10h
~京都発の体験型ビューティーストア/売るだけではない、“美を仕立てる体験”を届ける仕事/年間休日129日・働き方改革推進企業~
■業務内容
創業140年以上の化粧品メーカーである株式会社桃谷順天館が展開する体験型ビューティーブランド「CHEF de BEAUTE(シェフ ド ボーテ)」にて、店舗運営・接客販売をお任せします。
お客様へ商品を販売するだけではなく、「肌に訊く」というブランドコンセプトのもと、一人ひとりの感性や心地よさに寄り添いながら、特別な美容体験を提供していくポジションです。
<具体的には>
・接客、カウンセリング、販売業務
・スキンケアやメイクアイテムのご提案
・タッチアップ対応
・店舗売上管理・在庫管理・発注業務
・体験イベントの運営サポート
・百貨店等で開催するPOPUPイベント対応
・SNSを活用した情報発信
・店舗運営全般
将来的には店舗の中心メンバーとして、ブランド価値向上に向けた企画提案や店舗づくりにも携わっていただきます。
■「CHEF de BEAUTE」について
成分や理論だけで化粧品を選ぶのではなく、自分の肌が本当に心地よいと感じる感覚を大切にする体験型ビューティーブランドです。
京都の旗艦店では、
・AI肌診断 ・スキンカウンセリング ・一点もののハンドクリームお仕立て体験 ・ワークショップ ・スキンケア体験
など、五感でブランドを体感できる独自サービスを展開しています。
観光で訪れるお客様や海外のお客様も多く、一般的な化粧品販売とは異なる接客スタイルが特徴です。
■入社後の流れ
まずはブランドコンセプトや商品知識、接客フローを学んでいただきます。
その後は先輩社員とのOJTを通じて接客・販売業務からスタートし、店舗運営やイベント企画などへ業務領域を広げていきます。
店長候補としての採用のため、将来的には店舗マネジメント業務もお任せする予定です。
■業界高水準の働きやすさ
年間休日129日 ・残業月10時間程度 ・連続休暇制度あり ・えるぼし認定 ・くるみん認定 ・健康経営優良法人認定など、長く働ける制度が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用前提としており、登用率は95%以上です。条件面の相違はございません。 <試用期間> 6ヶ月 雇用形態:契約社員(6ヶ月ごとの更新制) ※ご本人の希望や勤務成果に応じ、契約更新や正社員登用の可能性あり 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:40 (所定労働時間:7時間40分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~18:40 10:50~19:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> CHEF de BEAUTE kyoto 住所:京都府京都市中京区麩屋町六角下ル坂井町473 Meiji 1010 1F 勤務地最寄駅:阪急線/京都河原町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には想定されません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~5,000,000円 <月額> 291,666円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社保完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:社命による転勤の場合にのみ支給 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K)※正社員のみ <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 目標管理制度、社内求人制度 <その他補足> ■連続休暇制度(5日間休暇取得推奨) ■リゾート会員 ■薬業健康保険組合施設 ■介護休暇制度 ■育児休暇制度 ■401K加入、確定拠出年金 ■化粧品割引購入、社員割引 ■クリエイティブエブリデイ(自分らしい服装で働く取り組みを行っています) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 休日 火・水(火・水が祝日の場合は営業)※シフト制、POP UPイベント等により休日が異なる場合有 夏期休暇、年末年始、介護・育児休業、その他特別休暇 ※連続休暇制度あり(5日間休暇取得奨励) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・スキンケアまたはメイクアップのタッチアップ経験をお持ちの方 【歓迎】 ・化粧品、スキンケア、美容関連の接客販売経験がある方 ・ニーズを引き出し提案販売できる方 ・SNSやデジタルツールを使った発信経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桃谷順天館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0012 大阪府大阪市港区市岡2-4-30 |
| 事業内容 | ■概要: 同社は140年の歴史を持つ、スキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです。 ■沿革: 明治18年(1885年)、和歌山県で薬種商を営んでいた桃谷政次郎が、ニキビに悩む妻のための開発した「ニキビとり薬、ニキビとり美顔水」が大ヒット。その後昭和に入り「美人は夜つくられる」の名文句を世に残した「明色クリンシン」など、世間で話題となる商品を開発。140年の歴史を築いた現在では、これまでのスキンケア開発技術のノウハウを生かし、新しくメイクアップ商品の開発にも力を入れています。また、商品パッケージや広告のデザインのみならず、社内の様々なデザインや会社の文化までも含めてたコーポレートデザインにも注力しています。 また、近年では京都に実店舗OPENさせ、成分や理論で化粧品を選ぶのではなく、自分の肌が「心地よい」と感じる直感や触感を大切にする「肌に訊く」をコンセプトに五感で感じる新たな化粧品ブランドを展開しています。 ■グループ企業: 桃谷順天館本体を中心に、株式会社明色化粧品、株式会社コスメテックジャパン、上海桃谷のグループ3社がそれぞれのノウハウと情報を生かしながら、シナジー効果を生んでいます。 具体的には商品の開発・研究は桃谷順天館で行い、コスメテックジャパンは化粧品メーカーや化粧品ビジネス参入企業へのOEM事業を、明色化粧品はドラッグストアやスーパーなどで自社ブランドを展開、また通販事業を主力とするRF28、と桃谷順天館の技術をベースに各企業が独自のビジネスモデルを確立し、顧客ニーズに幅広く対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-cosmetics.co.jp/ |
| 設立 | 年1885年6月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 18,209百万円 |
| 従業員数 | 419名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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