【株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社】【神戸市】健康保険組合の運営事務・リーダー候補◆業務改善・人材育成／社会貢献性大◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【神戸市】健康保険組合の運営事務・リーダー候補◆業務改善・人材育成／社会貢献性大◎


～業界未経験歓迎／健康保険組合の運営を支える社会貢献性の高い仕事／マネジメント経験を活かし、将来のリーダー・事務長候補へ／年間休日121日～

■業務内容：
健康保険組合の運営を支えるマネジメント候補として業務をお任せします。
健康保険組合は、医療費給付や各種手当金の支給、健康づくり支援などを通じて、多くの人々の生活を支える社会インフラです。
当社は健康保険組合のパートナーとして運営支援を行っており、本ポジションでは健保運営実務だけでなく、将来的な組織運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■具体的な業務：
・健康保険制度に基づく各種申請手続き・給付業務の運営管理
・業務品質・生産性向上に向けた業務改善の企画・推進
・加入企業や健康保険組合との折衝・課題解決支援
・メンバーの育成・フォロー・業務管理
・業務量や進捗状況の管理および運営体制の整備
・将来的なチームリーダー・マネージャーとしての組織運営

単なる事務処理ではなく、チームで安定した運営を実現するために、業務・人・品質を管理するポジションです。

■この仕事で得られるもの：
◇希少性の高い専門性
健康保険制度の運営には、法令や給付制度に関する専門知識と高い正確性が求められます。企業の人事担当者や一般事務職では経験できない領域であり、業界において長く活かせる専門性を身につけることができます。
◇企業の健康経営を支えるやりがい
あなたの仕事が、組合員の医療費や手当の適正な支給につながり、 健康診断や福利厚生の仕組みを整えることで、 企業の健康経営を裏側から支える存在になります。 「誰かの生活を守る仕事をしている」という実感が得られます。

■キャリアパス例：
・健保運営の専門担当として制度知識を習得
・事務リーダーとしてチーム運営やメンバー育成を担当
・マネージャーとして複数チームの運営・改善を推進
専門知識を身につけるだけではなく、組織運営や事業運営を担う人材としてキャリアを広げることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】