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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【六本木】イベントマーケター◆イベント企画・運営・リード創出/AI×HR領域の事業成長を牽引
■募集背景:
企業のAI推進における課題を、弊社独自のデータ資産を活用し解決するプロダクトサービスの普及にあたり個人顧客の獲得および法人顧客のリード創出(商談機会の獲得)を加速させるイベントマーケティングの重要性が急速に高まっています。
単なるイベントの運営・事務局にとどまらず、事業目標(KGI/KPI)に直結する企画立案から、集客・登壇者交渉、当日の進行、開催後のリード育成(商談化)までを一気通貫で主導する「イベントマーケター」の初期コアメンバーを募集します。
■ミッション:
本ポジションでは、当事業における会員獲得・受験促進・法人商談創出を目的とした各種イベント(オンライン/オフライン)の企画・運営を一気通貫で主導いただきます。
単なるイベントの実施(事務局業務)にとどまらず、事業目標(受検数・リード数・商談創出数)の達成に向けた施策を自らリードし、イベントを通じた事業成長とROI(費用対効果)の最大化に貢献いただくことを期待しています。
■業務内容:
◇イベントの企画・プログラム設計
・事業ターゲット(個人受検者・法人DX/HR責任者)に刺さるコンセプト、テーマ、プログラムの立案
・社内外の登壇者(有識者、パートナー企業、自社担当者等)への打診・企画交渉・調整
◇集客施策の実行と進行管理
・集客ターゲットの定義および集客チャネル(ハウスリード向けメルマガ、SNS、Web広告、共催パートナー集客等)の選定・実行
・イベントの予算管理、制作物(集客LP、バナー、案内メール、当日の登壇資料等)の制作ディレクションおよびスケジュール管理
◇イベント当日運営と開催後の効果検証・リード育成
・当日進行管理、配信環境のセッティング(Zoomウェビナー等)、トラブル対応およびオペレーション統括
・アンケート結果の分析、参加者データの整理・SFA/CRM連携、インサイドセールスやマーケチームと連携した商談化・受検促進フォローの設計・改善
■ポジションの魅力:
◎「BtoB(法人リード)」と「BtoC(個人受検者)」双方のイベント手法をマスターできる
◎イベントの「全プロセス」をゼロから企画し、事業成長への貢献をダイレクトに実感できる
◎最新トレンド「AI×HR」領域で、コミュニティ・発信基盤づくりに携われる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモート勤務可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,700円~431,400円 固定残業手当/月:109,000円~152,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~583,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで(日額の上限あり) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格受験費用補助 ■AWS/GCP/Azure実弾演習場制度(雇用形態により一部制限あり) <その他補足> ■介護休業制度(実績あり/雇用形態により一部制限あり) ■産休育休制度(男女ともに実績あり/雇用形態により一部制限あり) ■慶弔休暇見舞金制度 ■入社時ウェルカム休暇 ■私服通勤可(部署により異なる) ■AWS/GCP/Azure実弾演習場制度(雇用形態により一部制限あり) ■バランスボール ■無人売店 ■部活動(サークル)補助 ■FamilyDay ■社内カフェ(一部の拠点のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoBまたはBtoC領域におけるイベント(ウェビナー、セミナー、展示会等)の企画・運営経験(3年以上) ・オンラインイベント(ウェビナー等)の主担当として、テーマ企画・登壇交渉・集客・実施・効果検証までを一貫して推進した実績 ・イベントを通じた数値目標(集客数、リード獲得数、商談化数等)へのコミットメントと改善経験 ・社内外のステークホルダー(登壇者、共催パートナー、社内営業・マーケチーム)を巻き込む高い調整・交渉力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社DMM.com |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F |
| 事業内容 | ■事業概要 「なんでもやってるDMM」として成長中! 会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 ■詳細 1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。 また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 ■公式オウンドメディア『DMM inside』 カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています! https://inside.dmm.com/ 【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】 同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付している通りです。 同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますようお願いいたします。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://dmm-corp.com/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 387,000百万円 |
| 従業員数 | 5,184名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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