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【住友不動産ハウジング株式会社】未経験歓迎/注文住宅営業/飛び込みナシ/先輩が手厚くフォロー【転職支援サービス求人】(正社員)

住友不動産ハウジング株式会社 求人更新日:2026年11月2日 求人ID:41453315
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/3(日)
【この求人を要約すると…】
・◎最長6カ月の研修・経験ゼロから家づくりができる
・◎フルフレックス導入・スケジュールは自分で管理!
・◎飛込み一切なし!問合せ対応やフォロー後追い営業


【ゼロから一貫して家づくりに携われる】最長6カ月の研修で安心/新築戸建注文住宅の企画・ご提案


具体的な仕事内容
★経験ゼロからプロへ/最長6カ月の研修&少なくとも3棟目まで先輩が伴走
★反響があったお客様へのご提案/飛び込み営業なし
★首都圏・平均年収1026万円/東京・平均年収/1335万円/全国・平均年収881万円
★12期連続で最高益を更新の超安定企業
★グッドデザイン賞を24年連続受賞

* * *

住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の営業をする営業職をお任せします。
※通常の住宅展示場での集客以外に、ネット問合せ・イベント来場等のお客様をご対応します。大型イベントを随時開催しています。

【仕事の流れ】
▼Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ(反響後の追いかけフォローや不動産業者紹介依頼営業あり)
▼接客・ヒアリング
▼商品説明(アプローチブックが商談をサポート)
▼プラン提案・設計(複雑な設計は専門のプランナーが担当)
▼資金計画、ご契約
▼着工準備(詳細設計、仕様打ち合わせ)
▼着工後のスケジュール管理、代金回収
▼引渡し
まで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。

【未経験でも安心の営業サポートツール】
建築業界の経験のない方でもスムーズな商談ができるアプリやツールが豊富にあります。

【年間スケジュールで動く家づくり建築業】
新築注文住宅は約1年をかけてお客様と寄り添い伴走する仕事。そのため、例えば未経験の場合、1~2年は知識の習得や仕事の流れを覚える期間にして、その後3~5年で年収1000万円を目指していこうという設定も可能です。

<配属後のサポートも充実>
少なくとも3棟目の契約までは先輩社員が営業同行。配属後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。
★研修の詳細は休日休暇の下までスクロールしてcheck!

★東京への挑戦を後押しする制度あり!詳しくは福利厚生欄をcheck!

チーム/組織構成
先輩たちの前職は、旅行会社営業、金融営業、飲食店、カーディーラー、塾講師、エステティシャン、ウエディングプランナー、客室乗務員、保育士、個人営業、小売りの販売スタッフなど、さまざまです。
※女性管理職も在籍しています


【【充実の研修体制】】
▼STEP.1(2週間)
商品知識、建築法規、現場見学会、ロープレ、テストなど

▼STEP.2(4週間)
配属先の先輩に同行(業務の流れを体験)、ロープレ、他社モデルハウス訪問など

▼STEP.3(2週間)
契約後からお引き渡しまでの業務の流れ、実務知識の習得など

▼STEP.4(最長4カ月間)
個人の成長に合わせて追加研修を実施
※経験者も1カ月間の研修あり

【【人事からのメッセージ】】
『住友不動産』への転職、と構える必要は一切ありません。ハードルなんて、感じなくて大丈夫です。実際に入社している方は、営業としてこれからもっと力をつけたい方だったり、年収300~400万円台の方。本当に入社基準として特別なものはございません。
代わりに持っていていただきたいのは、諦めない気持ちや勢いでしょうか。お客様とお引渡までとことん向き合い、少しの失敗でへこまないある意味図太い方が当社とマッチしています。
だからぜひお気軽にご応募ください。お会いできることを楽しみにしています。

【社員インタビュー1】Q.訪問販売営業から住友不動産へ転職したきっかけは? Kさん/33歳
最初に入社した理由は収入面ですね。頑張った分だけ給与に反映される成果主義の体制に魅力を感じました。あとは家を建てるというのは人生の中で一番高い買い物なので、その営業ならスキルが高められる!と……。

【社員インタビュー2】Q.実際に営業スキルは身につけられた?
最初は会話を盛り上げれば契約できると思ってました(笑)。でも、徐々に結果が出なくなり……。営業トークよりもお客様の気持ちに合わせることが大事なんだと気づき、ポイントを押さえたヒアリング力を学びました。

【取材レポート】
家づくりで、お客様が描く理想の未来を一緒に実現していく。
「最初に担当したお客様は今でも一番印象に残っていますね。

同年代のご夫婦で『将来子どもが生まれたらこんな間取りにしたいね』っていう話をしながら、2カ月間一緒に土地を探すところから始めて……。

無事に土地も見つかり『赤ちゃんをここに寝かせたら日が当たっていいね』なんて言いながら【子どもと住む家づくり】をテーマに話を進めていたところ、奥様がご懐妊されたんです!

お引き渡しの3日後には無事にご出産され、後日訪問したときには数カ月前に思い描いていた光景が目の前に!

何もなかったところに家が建ち、新しい暮らしが始まる、その瞬間に立ち会えていることに、注文住宅営業だからこその魅力を感じています!」

【取材レポート_やりがい】
★最大6カ月の研修期間中に現場経験を積めることは、スピード感のある成長をもとめている方にとって最大のメリットと言えます。初契約も早い段階で経験できるので、モチベーションを保ったまま着実に成長していけます!

★大手企業には珍しく、営業スタイルがシステム化され過ぎていないのもポイント。自身の強みや得意を活かして活動でき、さらに裁量が大きいためさまざまなことにチャレンジできる幅の広さも魅力です。

【取材レポート_きびしさ】
★お客様にとって注文住宅は、一生に一度の買い物です。そのため、一度の商談で契約まで進むことは基本的にありません。お客様の要望・疑問に1つひとつ丁寧に対応するなど、焦らず長い目で向き合い続けることが重要です。

★人並み以上の収入・ポジションを得るためには、自発的に先輩方から学ぶ姿勢が不可欠。「未経験で当たり前」という風土とアドバイスをもらいやすい好環境を活かして積極的に行動していきましょう。

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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
試用期間・研修終了後3カ月 ※研修期間中については、給与欄をご覧ください。
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム、フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務時間帯:9:30~18:10
1日の標準労働時間 7時間40分
★PCは20時でシャットダウンします。

※直行直帰OK。スケジュールは自己管理の裁量が大きく、あなたに合った働き方が可能です!

【先輩の働き方インタビュー】
対面、Web商談の比率は5:5ぐらいです。
フルフレックスなので午前中病院に行ったり、日によっては朝早く出社し事務処理を、日中打ち合わせで夕方には帰宅、という日もあり、自分ならではの働き方を実現できています。
休日はしっかりオフを楽しんでいます!(30代前半/男性)
勤務地 【転勤なし/全国の各事業所(住宅展示場・モデルハウス)】

<首都圏>
東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城

<東海>
愛知・三重・岐阜・静岡

<関西>
大阪・京都・奈良・兵庫

<北日本>
北海道・宮城

<中国・四国>
広島・福岡

※U・Iターン歓迎
※一部車通勤可/持込の場合、ガソリン代支給
・車が不要なエリアあり
・車をお持ちでない方はご相談ください ※東京・神奈川

<受動喫煙対策>
※オフィス内禁煙
※喫煙可能場所は勤務地により異なる
交通 -
給与 【研修期間終了後~18カ月目まで】
月給33万4000円(固定残業手当月60時間分10万6100円含む)

【研修期間(最長6カ月間)および19カ月目以降】
■首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城)
月給31万円(固定残業手当月60時間分9万8500円含む)

■関西エリア(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀)
月給30万円(固定残業手当月60時間分9万5300円含む)

■東海エリア(愛知・三重・岐阜・静岡)
月給29.2万円(固定残業手当月60時間分9万2700円含む)

■北海道・岡山・広島エリア
月給28万円(固定残業手当月60時間分8万8900円含む)

■宮城・栃木・群馬・新潟・福岡エリア
月給27.1万円(固定残業手当月60時間分8万6100円含む)

※上記月給に加え、高率歩合給制度あり(歩合給は獲得粗利額の10%~最高25%)
※経験者採用の場合は入社13カ月までに限り月給33万4000円(固定残業手当月60時間分10万6100円含む)
※上記すべての固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給。超過した場合は、別途加算支給
※平均残業時間:月30~40時間

【手当・インセンティブ】
【歩合給について:前職の2~3倍の収入を目指せます】
景気に左右されないクリアなルールのもと、高率歩合給を支給しています。そのため、首都圏・平均年収1026万円/全国・平均年収881万円を獲得。
自分次第でどこまでも収入を上げることができます。

【入社時の想定年収】
400万円(左記は入社1年目の例。2年目からは高率歩合給がプラスされます。)

例)社員の年収例
年収2090万円/固定年額300万円+高率歩合給1790万円/前職:塾講師
年収1340万円/固定年額300万円+高率歩合給1040万円/前職:不動産営業
年収920万円/固定年額300万円+高率歩合給620万円/前職:飲食店
待遇・福利厚生 ■自動車持ち込みの場合一定の条件を満たす際は、年10万円を上限として自動車保険料を補助いたします
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費実費支給
■車両持込の場合、ガソリン代支給
■従業員持株制度:積立額の10%の奨励金を会社が補助
■財形貯蓄制度
■生損保の団体扱いあり
■提携住宅ローン
■建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助(合格時)
■建築士・施工管理技士・宅建等の法定定期講習費用を当社規程により補助
■建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引(日建学院・総合資格学院)
■保養所完備:社員と家族も利用可能(軽井沢、発哺)
■U・Iターン支援あり
■勤続功労株式報酬制度

【「東京で挑戦したい」という方を応援します!】
■転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅)、里帰り費用(規定あり)
※住居費(社宅)の会社負担や里帰りは入社日から2年間となります。そのまま東京に残る、または地元や地元近郊に戻る、をお選びいただけます。
※現在東京・神奈川・埼玉・千葉にお住いの方は対象外

■自社・提携ホテル割引(ヴィラージュ京都/伊豆高原、コンラッド東京、他)
■富士急ハイランド提携割引
■新国立劇場公演チケット提携割引
■人間ドック費用補助
■婦人科検診費用補助:乳がん・子宮がん検診計1万円/税込・年(本人・扶養家族)
■インフルエンザ予防接種費用補助:全額(年1回)対象:本人・扶養家族
休日・休暇 【年間休日】118日
(2026年)


【休日・休暇】
(火水祝休み)
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■忌引休暇

★5日以上の連続休暇も可能
★休みはお客様に合わせてずらすことも可能です。その場合、休みの日数が減ることはありません。必ず代休を取得いただきます。
★ご家族あっての仕事ですので、例えば授業参観や運動会などのイベント行事は極力参加してください。
★土日も調整次第で休んでいただけます。例えば3カ月に一度、土日をお休みにして家族旅行に行く社員もおります。

【子育て世代に嬉しい制度がさらに充実!】
『育児休暇は最長で3歳まで』『時短勤務は小学校3年生の3月末まで』と、さらに働きやすくなりました!ライフステージに合わせて安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます!

応募方法

応募資格 【未経験歓迎/学歴不問】お客様へ販売経験のある方、歓迎!頑張った分は評価されたい、という方はぜひ!

経験ゼロから学べる研修制度を整えているため、不動産業界未経験の方でも安心してスタートできます!

<一つでも当てはまる方はぜひご応募を!>
■不動産営業職にチャレンジして、年収を上げていきたい
■話を聴くのが好き、聴き上手
■逆算して段取りを考えるのが得意
■自分が頑張ったぶんだけ、きちんと評価されたい
■自分の力がどこまで通用するか試してみたい
■成長したいという意欲は誰にも負けない

※「宅建資格やインテリアコーディネーターなどを活かしたい」という方も大歓迎です。
※ハウスメーカー業界での勤務経験をお持ちの方は優遇します。(研修期間1カ月)
※学歴不問
※業界・職種未経験歓迎

【選考のポイント】
なぜ、当社の注文住宅営業を選ばれたか、家づくりに対する想いや、これまで努力してきたこと、工夫したこと、チャレンジしたいこと、あなたの将来設計をぜひ教えてください。前向きな想いを持つ方を歓迎します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 住友不動産ハウジング株式会社
所在地 〒163-0819
東京都新宿区西新宿4-34-7
事業内容 ★12期連続で最高益を更新する住友不動産のグループ会社★

<事業内容>
■完成工事事業
■新築そっくりさん事業(リフォーム)
■注文住宅事業
代表者 代表取締役社長 三浦 桂介
URL http://www.sumitomo-rd.co.jp/
設立 2024年10月
資本金 3,000百万円(2026年3月31日現在)
売上 1,057,765百万円(2026年3月31日現在・グループ連結)
従業員数 3,729名(2026年3月31日現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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