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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【在宅可】事業開発リーダー◆広告・メディア領域の新規事業・M&A推進/プライム上場
~既存ユーザー基盤×AIで賃貸プラットフォーム化を推進/完全週休2日・年間休日120日・フレックス/プライム市場上場の安定基盤~
■概要:
住まいDiv.の責任者直下にて、領域内のアセット(メディア・顧客基盤等)を活用し、ビジネスサイド(収益最大化)を横断的に見ながら、新規事業開発およびM&A戦略の策定を裁量を持って推進していただきます。
■業務内容:
1. AIプロダクト・新規事業の戦略設計と事業マネジメント
・AI技術を活用した新規プロダクト/サービスの事業戦略・ロードマップの策定。
・商品企画・プロダクト開発チームと連動した、プロダクト要件定義およびビジネスサイドからの事業推進。
・新規事業全体の事業運営・P&L(予実)全般のマネジメント。
2. 不動産事業者(管理会社等)向けアライアンス・事業開発の推進
・賃貸仲介領域に加え、不動産領域のパートナー企業に対するプロダクト提供およびアライアンス戦略の策定。
・パートナーシップ構築に向けた提携スキームの設計、決裁者層への戦略提案・交渉の主導。
3. M&A戦略の立案・PMIの推進
・事業拡張および新規事業推進を加速させるためのターゲット選定
・M&A戦略の策定
■募集概要:
住まい・求人・自動車など、ライフイベント領域における意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。
その中でも主力事業の一つである「住まいDiv.」は、現在、年間数十万ユーザーの規模を誇る「賃貸スモッカ」を中心とした広告・メディアモデルを軸に、賃貸仲介領域での垂直統合によるプラットフォームへと転換する新たなフェーズへと突入しました。
この成長の主軸となるのが、既存事業のユーザー/顧客基盤とAIを活用した事業開発によるビジネスモデルの多角化となります。
また賃貸領域に加え、新たな市場への展開等の戦略的なM&Aを「専任」で推進いただくため、事業部長直轄の事業開発担当を募集いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 708万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):436,531円~739,884円 固定残業手当/月:153,469円~260,116円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 590,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。 ■給与改定:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・勉強会の開催 <その他補足> ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度(※社内規程あり) ・メンター制度 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 ・ベネフィットステーション ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度(Napping Minutes) ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇(家族行事) ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度) ■年末年始休業 ■年次有給休暇(時間単位での取得も可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかの領域における事業開発・事業企画・プロダクト企画の経験(2年以上) ・不動産テック(PropTech)、不動産メディア、または不動産会社(管理・デベ等) ・IT・SaaS・コンサル等における新規事業立ち上げ・アライアンス領域 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社じげん |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 事業内容 | ~「ベンチャー×プライム上場の安定基盤、M&A累計30件以上」成長ベンチャー~ 【会社特徴】 ■マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現 同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフメディアプラットフォーム事業を展開しています。大きな区分としては、美容業界、製造業、物流業界など何かの領域に特化したHR事業である、VerticalHR領域。賃貸、リフォーム、エネルギーなどのLivingTech領域。旅行、自動車などのLifeService領域の3つにサービスを展開しています。 ■積極的なM&Aで、事業領域を拡大。 2013年にマザーズ上場後は、積極的なM&Aで急成長してきました。年間約3件以上のM&Aを実施しており、戦略的なPMIによって成長を後押ししております。 また、複数領域において40以上のサービスをポートフォリオを組んで展開しています。 ■毎年複数のM&Aの実施により事業やサービスが非連続に増加します。その為、リーダーや責任者ポジションが新設され、若手でもキャリアアップのチャンスを掴む事が可能です。 ■実力主義なカルチャーで年次を問わない抜擢・活躍が可能です。 創業以来の「事業家集団」という精神を大切にしながら、 より様々な「プロフェッショナルスキル」を持ち、多才な「個性と別解」をもった仲間が集結し、社会を変革していくチーム「UPDATERs」として、さらなる高みを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://zigexn.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | 25,450百万円 |
| 従業員数 | 898名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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