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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【大阪・茨木市／出張転勤無】土木施工管理◆資格支援制度◎完全週休2日／働き方改革推進／創業70年以上
＼働き方を整えながら土木を続けたい方／地元で70年以上の安定性◎／完全週休二日制／資格取得支援制度あり◎／再雇用制度あり／
■どんな会社？
創業70年以上、茨木のまちづくりを支えてきた地域密着企業です。
当社に集まるのは、土木工事が好きな人ばかり。
「良い工事をしたい」「地域の役に立ちたい」という想いを持つ仲間と、長年信頼関係を築いてきた協力会社に支えられながら仕事をしています。
■社風
建設業界のイメージを少しでも良くしたいという想いから、本社には地域の子どもたちが気軽に立ち寄れるようおもちゃを飾り、オリジナルの"くびなが竜"キャラクターもつくりました。
「地域から親しまれる建設会社でありたい」それが私たちの考えです。
＼＼この求人のポイント／／
◎創業70年以上の地域密着企業
◎現場は北摂エリア中心（茨木市・高槻市・吹田市・摂津市）
◎出張・転勤なし
◎所定労働時間7時間
◎65歳定年／再雇用制度あり
◎土木が好きな仲間と働ける環境
◎3代目社長主導で休日数の増加や残業削減など働き方改革を推進中
■仕事内容
道路・河川・下水道・法面・宅地造成・建築外構工事などの土木施工管理を担当していただきます。元請工事比率は6～7割。
地域のインフラを支える工事を数多く手掛けています。
■具体的な業務内容
・公共工事および民間土木工事の施工管理
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・発注者との打合せおよび設計変更協議
・追加工事に関する資料作成
・協力会社や職人との工程調整
・現場運営全般
将来的には監理技術者として公共工事の中核を担っていただくことを期待しています。
■配属先情報
社員数：13名
直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名
■魅力ポイント
◎30代後半の3代目社長が率いる創業70年企業
◎地域密着だから転勤・長期出張なし
◎65歳定年。地元で長く働ける
◎建設ディレクター導入により業務効率化を推進
◎今後は若手育成にも挑戦予定
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：大阪府茨木市舟木町18-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：93,200円～135,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,200円～555,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します。 ※固定残業代制超過分別途支給 ■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：建設業退職金共済に加入。手帳を年1冊更新いたします ＜教育制度・資格補助補足＞ ・CPDS認定講習や技能講習など社外の講習へ随時参加して頂く形になります。 ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・諸手当：皆勤手当、休日出勤手当、夜間工事手当、深夜勤務手当 ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可） ・建設業退職金共済制度 ・定期健康診断 ・本社近隣スポーツジムの施設利用料無料 ※風呂・サウナ無料、お仕事終わりにサッパリして帰れます ・花見・BBQ・忘年会、レクリエーションなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 夏期休暇、冬期休暇、有給休暇 ※年間休日119日＋法定有給5日 土曜出勤が発生することもございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・土木工事の現場で実際の施工管理業務に携わったご経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車（AT限可） ■歓迎条件 ・AutoCADなどのCADソフトが使用できる方 ・2級土木施工管理技士の資格保有者（1級保有者も歓迎） ・フットワークの軽い方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 金田建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0828 大阪府茨木市舟木町18-1 |
| 事業内容 | ●事業内容 土木工事（道路、河川、橋梁、下水道、宅地造成、建築外構など）、建築工事（内装改修、小規模修繕）、舗装工事、管更生工事、解体工事 1954年に創業して以来、土木工事を経営の主軸に据え、暮らしの基盤を整備することで、安全と安心をもたらし、地域の発展に微力ながら貢献しております。近年では管更生工法の協会に加盟することで、これからも都市土木の未来に挑戦し続け、社会インフラを支える一翼を担っていきたいと考えております。 ●沿革 1954年 創業 茨木市にて林業を始める 1961年 茨木市より初めての公共土木工事を受注する 1977年 金田建設工業株式会社として法人登記 ●有資格者数 1級土木施工管理技士 5名 / 2級土木施工管理技士 3名 / 登録建築士 3名 / 解体工事施工技士 1名 / 1級建築士 1名 / 各種技能講習及び特別教育を各員が修了済み ●備考 田中町資材センター：大阪府茨木市田中町地内（本社より車で5分） 清渓資材センター：大阪府茨木市下穂積地内（本社より車で20分） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kanedakensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年12月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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