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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京】顧客プロジェクトのインフラエンジニア※プレイングマネジャー枠◇／年休125日
【インフラ領域で大手案件の一次請け多数／プレイングマネージャとして新規顧客開拓からプロジェクト推進・チーム育成まで一貫して担う／安定した経営基盤と手厚い教育体制でキャリアアップ可能】
■業務内容
インフラ領域のプレイングマネージャ候補として、実務と組織運営を担います。設計・構築の経験を生かし、顧客提案から案件推進、メンバー育成まで一貫して関与します。一次請け案件で顧客の課題を直接捉え、技術に加えて営業力やマネジメント力も磨けます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客の課題をヒアリングし、サーバーやクラウド案件を提案
・インフラ構築・運用経験を生かし、顧客プロジェクトの実務を推進
・現場の追加ニーズを把握し、増員やプロジェクト拡大を提案
・メンバーの進捗を確認し、業務フォローや技術習得を支援
・営業や関係部門と情報を共有し、安定した案件運営を実現
※将来的には複数案件や人員配置にも関与し、管理職としての経験も可能
■組織環境
社員113名のうち、インフラエンジニアが46％を占めます。開発エンジニアやPM、営業と役割を分担し、案件を進める組織です。少数体制ならではの距離の近さがあり、現場の提案を迅速に判断できます。
■就業環境
年間休日125日、有給取得率74.8％で、計画的に休暇を取得できます。転居を伴う転勤はなく、東京を基盤に腰を据えて働けます。中途定着率は80％で、長期的なキャリア形成が可能です。
■企業の魅力
1995年設立、売上高22.1億円の独立系SIerとして、安定した顧客基盤を築いています。売上の約70％をインフラ領域が占め、設計・構築から運用保守まで一貫して提供しています。案件の60～70％が一次請けで、顧客へ直接提案できる点がこの会社ならではです。AWS資格取得者は65名に上り、クラウド案件への対応力をさらに高めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-12 VORT浜松町Ⅲ6F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：400,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：95,946円～225,676円 固定残業手当/月：54,054円～74,324円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年120万円～140万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：3年間の勤務後より支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外教育制度（E-learning） ■資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■育児休業制度（取得実績有） ■時短勤務制度 ■私服勤務OK（カジュアル） ■役職手当 ■資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、特別休暇（誕生日、長期勤続休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・サーバー、ネットワーク、クラウドのいずれかにおける設計・構築経験 ・案件の進捗確認や業務分担など、チームを主導した経験 ・顧客の課題をヒアリングし、構成や進め方を提案した経験 ■歓迎条件 ・AWSを利用したクラウド環境の設計・構築経験 ・メンバーへの技術指導や業務フォローを担当した経験 ・追加要員や対応範囲の拡大を顧客へ提案した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イズム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-1-12 VORT浜松町Ⅲ6F |
| 事業内容 | ■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。 ・システム開発 ・システム企画・設計・構築 ・システム運用・保守 ■会社理念：同社ではメンバー全員が将来的に経営陣となれることを目指し、「技術力→管理力→営業力→経営力」とステップアップした総合力のある人材育成に努めています。メンバー全員の物心両面における幸福を追求すると共に、お客様へのあらゆるご要望にお応えし、常に誠心誠意おもてなしの気持ちで、全員が全力で問題解決に取り組みます。 イズムには、次の「３＋１」の特長があります。これらの特長が相乗効果を発揮し、大きな成果を生み出します。 （1）ヒューマン：お客様が本当に求めていることは何か、その実現のためにできることは何かを的確に把握し、問題解決のための質の高いソリューションを提供することに努めています。 （2）セキュリティ：お客様に安心・安全をお届けできるよう、物理的、技術的のみならず、運用管理においてもしっかりとしたセキュリティ対策を実施しています。 （3）テクニカル：日進月歩で進む技術革新に対応し、お客様のニーズにあらゆる面からお応えできるよう、日ごろから多種多様なIT技術の向上に努めています。 ＋１ イズムマインド：お客様の期待以上の成果を残すためには、日ごろから仕事に対する高い意識と真摯な姿勢を持つことが大切です ■企業魅力： ・大手クライアントからの信頼により、引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっています。 ・定着率94％、中途社員が活躍しています。 ・毎月開催している本部会で本部長と頻繁に顔を合わせたり、年1回の賞与を決める上での面談を行うなど正当な評価を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ism-jp.com |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,210百万円 |
| 従業員数 | 113名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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