NEW
正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【愛知・知立】新規事業を前へ進める戦略法務責任者候補◇経営直下／基本土日休み
◎新規事業の構想段階から入り、法務の立場で事業化を支援
◎契約審査にとどまらず、経営判断・商流設計・ガバナンス構築に関与
◎再生医療・製造・小売・催事など、多様な事業領域を経験できます
障害者就労支援を中核に、多角的な事業を展開するこもれびグループにて、戦略法務をお任せします。多数の事業を展開する背景に「障害者雇用」があります。障害者雇用の受け皿となれる企業や環境がまだまだ不足している世の中のため、自ら会社や事業から構築しようという考えです。代表・役員・事業責任者と連携し、新規事業を適法かつ継続的に収益を生み出せる形へ整えるポジションです。すべての業法を一人で解決するのではなく、顧問弁護士等の外部専門家も活用しながら事業を前へ進めます。
■業務詳細：
≪入社後にお任せすること≫
・各事業の契約書、利用規約、許認可、商流の確認
・法的リスクや不利な契約条件、未整備フローの整理・改善
・経営層、事業責任者からの法務相談対応
・既存法務・管理部門、外部専門家との役割分担
・事業の収益構造と法的課題の把握
≪ゆくゆくお任せすること≫
・新規事業の商流、契約スキーム、許認可取得ルートの設計
・法規制を踏まえた代替案、実現方法の提案
・M&A、業務提携、組織再編に関する法務支援
・契約管理、決裁ルール、内部統制等の整備
・障害者雇用の実現に向けた業務設計、社内規程の整備
■ミッション：
法的な可否を判断するだけでなく、「どうすれば実現できるか」を経営・現場へ示すことがミッションです。入社後は各事業の構造と課題を把握し、契約条件や業務フローの改善により、早期に成果を生み出します。その後、新規事業の構想段階から参画し、事業スピードとリスク管理を両立できる法務基盤を構築します。
■組織構成：
経営直下の新設ポジションです。代表・役員・各事業責任者に加え、既存の法務、経理・財務、人事等と連携します。各部門の専門性を尊重しながら、部門横断で案件を推進します。必要に応じて、顧問弁護士や社労士等の外部専門家も活用します。
■働き方・魅力情報：
◎想定年収約1,000万円。経験・役割に応じて決定します
◎原則土日休み／年間休日117日／別途、計画年休3日あり
◎転勤なし／PC・スマートフォン貸与
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市西中町中長43番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本・三河線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円 その他固定手当/月：111,100円 固定残業手当/月：178,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中の能力、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規程あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（会社規定あり） ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■忘年会・新年会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ※会社カレンダーに準ずる ■夏季休暇・年末年始休暇・GW、有給休暇（職員取得率90%以上）、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社または法律事務所での企業法務経験または契約条項の詳細まで設計した経験 ・契約書の作成・審査、事業部門への助言経験 ・法的な可否判断だけでなく、代替案を提示した経験 ■歓迎条件 ・新規事業、M&A、業務提携、許認可、内部統制の経験 ・外部専門家を活用した案件推進経験 ・医療、製造、小売等の法務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オオヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-0016 愛知県知立市西中町中長43 |
| 事業内容 | ■事業所 【 営業所 】〒472-0016 愛知県知立市西中町中長50番地1 ■事業内容：地域に密着した人材派遣・人材総合サービス 労働者派遣業、障がい者就労支援、小売・販売・サービス業、広告代理 ■事業詳細： 〇派遣業 主に製造業へのスタッフ派遣 〇小売・販売・サービス業(自社開発ブランド例) 「cafe pri(カフェプリ)」…北海道～九州まで設置される、高精度カフェラテアート、フォトクッキーを実現するラテアートプリンター事業 「ZIA(ジア)」…某通販サイトでランキング入実績有、除菌・消臭剤として使用できる次亜塩素酸水の製造・販売 その他、ネイルサロン、リラクゼーションサロン、たこ焼き屋 〇安全衛生教育業 「職長教育、安全衛生責任者」の研修講師業 〇障害者就労支援事業 「共存共栄」のこもれびグループミッションに基づき、 グループ企業の「株式会社こもれび」にて、 就労継続支援事業A型・B型、相談支援事業、放課後等デイサービスを経営。 障害者雇用を促進させるための企画・サポートなどを実施。 毎年１～２名の障害者雇用を自社にて実施。 ■企業理念(こもれびグループ理念) 〇ミッション 共存共栄 〇ビジョン ・生涯（障がい）一貫したサービス「一生涯タウン構想」の提供 ・知立こもれび型福祉の全国展開 〇バリュー 人になろう 自分を知り、相手を知ることから始まる 感謝 謙虚 考動 毎日かようこと。それが仕事の第一歩。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ooya.kmgr.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
