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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【板橋/新オフィス】ジュエリー生産管理・品質管理◆業界未経験◎/ブランド品質を支える中核ポジション
~人生の節目を彩るジュエリーを支える/工場・委託先との折衝から品質改善まで/ブランド品質を守るポジション~~
\おすすめポイント/
◎生産管理から品質改善まで幅広く担当できる
◎工場や委託先と連携しながらブランド品質を支える中核ポジション
◎創業約50年の安定基盤、業界未経験からジュエリー業界へ
■業務概要:
受注から納品までの品質・納期などを通しブランド品質を支えていただきます。工場や委託先、社内関係部署とも連携し品質の維持・向上に取り組んでいただきます。
■具体的に:
◇生産管理
材料の準備・管理、納期管理、工場・サプライヤーとの折衝、生産進捗確認・調整
◇品質管理・検品
完成商品の検品・品質を基準に基づきチェック
◇管理業務
在庫管理、棚卸業務、伝票発行、社内外システムデータ登録・管理
◇改善業務
委託先とのフロー改善、運用ルールの構築・見直し、管理体制の改善
※自社工場での検品・品質確認業務にも携わっていただく場合があります。
■使用ツール
◇Microsoft Teams(社内)
◇Workvivo/Google Workspace(委託先と)
◇社内受注管理システム
◇Excel・Googleスプレッドシート
■組織構成:
部長1名、マネージャー1名、リーダー2名、受託検品チーム4名/他6名
一人で完結ではなく、社内外と密にコミュニケーションを取ります。日頃から相談や意見交換が活発でサポートし合いながら仕事を進める風土です。
■当社について:
当社は1977年創業のジュエリーメーカーです。「Chance(好機)」「Challenge(挑戦)」「Creative(創造)」「Confidence(信頼)」の4つの価値観をもとに、ジュエリーリフォーム、修理加工、自社ブランド運営、OEM事業など幅広いサービスを展開しています。お客様の想いや人生のストーリーを形にするジュエリーづくりを追求しています。
□歓迎条件:
・ジュエリー・アパレル・ファッション・ライフスタイル商材の生産管理または品質管理
・工場・サプライヤーとの折衝
・商品検品・品質改善
・在庫管理・原価管理
・受注生産商材の取り扱い
・業務フロー改善や運用ルールの構築
・トラブル発生時の対応経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件には変更ございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社(板橋区) 住所:東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅:有楽町線/小竹向原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 2026年9月本社移転 ■アクセス:東京メトロ・西武鉄道「小竹向原駅」より徒歩3分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,500円~262,500円 <月給> 232,500円~262,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月4.3万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得・研修支援制度 <その他補足> ■各種手当(精勤・通信・出張・残業(別途全額支給)) ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■表彰制度 ■コミュニケーション支援(社員同士や社長を交えた食事会費の支援) ■制服貸与(一部店舗) ■退職金制度・退職記念品 ■健康診断・インフルエンザワクチン補助 ■確定拠出年金(DC) ■社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■原則:土日祝休み(カレンダー通り)※年に数回、土曜出社あり ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■夏季休暇・年末年始休 ■有給休暇:初年度10日(入社半年後付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件 ・BtoC商材における生産管理または品質管理の実務経験 ・Excel・Googleスプレッドシートを用いた管理業務の経験 ・社内外の関係者(工場・委託先・社内メンバーなど)と連携しながら業務を進めた経験 ・品質・納期・コストのバランスを考えながら業務を推進した経験 ・基本的なPCスキル(Google Workspace、チャットツール等) ■歓迎条件 別枠の職務内容欄下部に記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエント4C’s |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0043 山梨県甲府市国母1-12-34 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 私たちの社名の“4C's(フォーシーズ)”は【Chance(好機)】【Challenge(挑戦)】【Creative(創造)】【Confidence(信頼)】の4つの「C」から付けられています。これらを社是に掲げて、これまでに数多くのお客様のご要望にお応えしてきました。単なる装飾品ではなく、"時間"という概念を持ったお客様の想いを形にする。 私たちは、ジュエリーというものの本来の価値観を大切にしています。 ■事業概要: ・空枠:宝石をセットする前の枠をである『空枠(からわく)』を主要取扱商材として、現在28,000型に及ぶ様々なデザインを施し、累積8,000社ものジュエリー関連会社へお届けしています。 ・ジュエリーリフォーム:今までに累計1万部、15冊のカタログを発刊し、ジュエリービジネスに関わる小売、卸売業態のお客様がより使いやすいカタログ作りに努めています。 ・修理加工:リフォーム承り加工を専門とした加工所を御徒町に設けており、国家検定に合格した高い技術を持つ職人が日々承る加工、修理に対応しています。 ・ジュエリーナビ(『J-navi』):全国のジュエリー関連会社の登録数が4,000社を超える業界最大級のWEBコンテンツで、空枠や加工の商品詳細や見積りをウェブ上で即座に確認できます。 ・ダイヤモンド:常時1,500ピース以上のダイヤモンドを取り揃えており、また、在庫のライブ情報を常に確認することができるWEBサービス『ダイヤモンドライブ』は、全国のジュエリー関連会社に活用いただいています。 ・企画・OEM:自社ブランドの企画運営を行っています。商品のみでなく、そのブランディングやVMDも社内で行い、変化するニーズに合わせた企画を常に提案しています。 ・買取査定:お客様がユーザーから買い取られた地金やジュエリー製品、及びダイヤモンドルースを高価で買い取りしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orient4cs.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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