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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【茨城県つくば市】施設管理等技術系事務職/建物・設備の維持管理や省エネ対策、工事監督等幅広く担当
【世界をリードする物質・材料研究機構で施設管理・設備保全業務を担い、安心安全な社会基盤の構築に貢献できるポジションです】
■業務概要
当社は物質・材料研究分野で国内外をリードする国立研究開発法人として、環境・エネルギー負荷の低減や社会基盤の安全性向上に資する研究開発を進めています。本ポジションでは、当社各研究施設の建物や付帯設備の建設・改修計画の立案から、運転・保守・維持管理、省エネルギー施策の企画・調査まで、幅広い施設管理業務を担っていただきます。
■業務詳細【業務内容】
(1)建物及び建物に付帯する設備の、建設や改修計画の検討・立案
(2)電気・機械設備 (電気、空調、給排水、衛生設備、消防設備等) の運転、保守及び維持管理
(3)建築・設備工事等の管理監督及び自施工
(4)建物・構築物の維持管理
(5)営繕の執行管理
(6)施設・設備の省エネルギー対策の企画、調査及び検討
(7)予算要求に関する企画、調査及び検討
(8)法令・基準等に基づく調査及び実験装置導入時の建築・設備に関する相談対応
■扱うサービス
研究施設や最先端実験設備の安定運用と安全性確保、効率的な省エネ推進など、社会的意義の高い環境づくりを支えます。
■組織構成
施設管理の専門スタッフを中心に、研究現場や管理部門と連携しながら業務を推進します。
■業務の魅力
最先端研究の現場を支え、社会インフラの安全性や環境負荷低減に直接貢献できるやりがいの大きい職務です。
■教育体制
着任後は業務に必要な知識やスキルを丁寧に習得できる研修・OJT体制を整えています。
■就業環境
フレックスタイム、在宅勤務制度、育児・介護関連休暇や短時間勤務制度など柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制でワークライフバランスも充実しています。
■想定されるキャリアパス
将来的には大規模施設の管理監督やマネジメント職へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
国立研究機関ならではの安定した就業環境と社会貢献性の高い業務が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 千現地区 住所:茨城県つくば市千現1-2-1 勤務地最寄駅:つくばエキスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙 (喫煙場所あり)) <勤務地詳細2> 桜地区 住所:茨城県つくば市桜3-13 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙 (喫煙場所あり)) <勤務地詳細3> 並木地区 住所:茨城県つくば市並木1-1 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙 (喫煙場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に関係機関等に出向する可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)。諸手当:扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り。 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~542,500円 <月給> 400,000円~542,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職の給与、能力、経験等を考慮し、NIMSの規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 文部科学省共済組合(厚生年金、健康保険) <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 段階的引き上げ中(現在62歳、再雇用制度有) <教育制度・資格補助補足> 育児・看護の短時間勤務制度や時間外勤務制限制度あり <その他補足> フレックスタイム制度、在宅勤務制度、育児休業、短時間勤務制度、完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、昇給年1回、賞与年2回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 祝日、年末年始、夏季、産前産後、育児・介護、慶弔等の休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 建築工学系、電気工学系、機械工学系の学科卒業(見込み含む)または同等の知識を有する方、または業務内容(1)~(8)のうち2つ以上の業務経験を有する方 ■歓迎条件 建築士、建築設備士、電気主任技術者、施工管理技士(建築・電気・管)の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 国立研究開発法人物質・材料研究機構 |
|---|---|
| 所在地 | 〒305-0047 茨城県つくば市千現1-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・物質・材料科学技術に関する基礎研究および基盤的研究開発 【トップダウンによる敏速な対応と弾力的な運営で研究開発を強力に推進】 2001年の独立行政法人化以降、理事長のリーダーシップのもと弾力的な運営が行われているNIMSでは、その理念・ミッション・ビジョンに基づき中長期目標および中長期計画を定め、研究開発を中心とした事業と物質・材料研究に関連する様々な活動を展開しています。 ■ビジョン NIMSの10年後のあるべき姿やその実現に向け、「材料で、世界を変える」を掲げ、以下の5つの視点をNIMS職員の行動指針として共有し、研究・運営に取り組んでいます。 1.挑戦と革新、2.社会とのつながり、3.人の協奏、4.多様性を尊重する文化、5.誠実と公正。 ■中長期計画(2023年4月1日~2030年3月31日) 政府戦略のもとで我が国の総合的な国力の基盤となるようなマテリアル技術とその実装領域での研究開発を積極的に推進するため、「総合知」を積極的に活用し、持てる能力を最大限に発揮し貢献しています。(1)社会課題の解決に資する研究開発(エネルギー・ 環境材料、電子・光機能材料、磁性・スピントロニクス材料、構造材料といった研究領域)及び(2)将来の技術革新を見据えた研究開発(量子・ナノ材料、高分子・バイオ材料、マテリアル基盤研究)を、産業界や大学等とも協働しつつ一体的に推進することで、世界最高水準の研究成果を生み出すことにより我が国のマテリアル 研究の中核機関としての役割を担うことを目指します。 ■NIMSとは…? NIMSはどんな研究所?という方はこちらを是非ご覧ください。 <https://www.nims.go.jp/nims/introduction.html> |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nims.go.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 73,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,637名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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