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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
★USJ★SNSマーケティング◆戦略・コンテンツ企画・KOL施策/年収400万~700万円
<公式SNS・KOL・PR・パーク内イベントを連動させ、USJの話題創出から来場意向・集客の向上まで担います>
■業務概要
マーケティング本部 ブランドエンゲージメント部門にて、ソーシャルメディア上におけるUSJの存在感を高め、ユーザーとの結びつきを強化し、来場意向の向上と集客目標の達成を目指します。
担当領域の数値目標に責任を持ち、各SNSの特性や生活者のインサイトを踏まえた戦略・施策の設計から、コンテンツ企画、実行、効果検証、改善までを一貫して担当します。
公式アカウントの運用に加え、KOLの活用や、PR・パーク内イベントと連動した施策も推進。社内関係部署や外部パートナーと協働しながら、USJの話題創出、エンゲージメントの醸成、情報拡散につなげます。
■具体的な業務
・担当領域における戦略、KPI、施策プランの設計
・数値目標の達成に向けた施策の実行、効果検証、改善
・各SNSの特性と生活者のインサイトを踏まえたコンテンツ企画
・コンテンツ制作のディレクション
・KOL施策の戦略設計、企画、実行
・KOLの選定、活動・投稿管理、効果検証
・公式SNS、PR、パーク内イベント等を連動させた話題創出・拡散施策の企画、実行
・社内関係部署や外部パートナーとの合意形成
・プロジェクトにおける品質、予算、スケジュールの管理
・メンバーの育成、業務レビュー
・上位職への提案、チーム運営・業務生産性の改善
■ポジションの魅力
◇USJの話題と来場意向を生み出す
SNS上での反応だけでなく、「USJが好き」「USJへ行きたい」という気持ちを高め、集客目標の達成に貢献します。
◇戦略から効果検証まで一貫して担当
投稿業務にとどまらず、KPI設定、施策設計、コンテンツ企画、実行、分析、改善まで一貫して携われます。
◇多彩なエンターテイメントを発信
USJが展開する多様なエンターテイメントを題材に、多くの人の心を動かす施策をリードできます。
◇SNS・KOL・PR・リアルイベントを横断
公式アカウント運用だけでなく、KOLやPR、パーク内イベントを組み合わせた統合的な施策を推進できます。
◇ブランド形成と集客の双方へ貢献
社内外の専門家と協働し、USJのブランド形成と実際の集客に深く関われるポジション
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~436,000円 <月給> 253,000円~436,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与) ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:正社員のみ適用/確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 「Universal Academy」として階層別プログラムと選択型プログラムを中心にトレーニング機会を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。 <その他補足> ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社または代理店での、企業・ブランドのSNSマーケティング経験 ・各SNSの特性を踏まえた戦略設計・施策実行により、成果を創出した経験 ・数値目標に責任を持ち、戦略立案から実行・分析・改善まで主導した経験 ・社内外の関係者と合意形成し、プロジェクトをリードした経験 ■歓迎条件 KOL施策、PR・リアルイベント連動施策、予算管理、運用体制構築、チームリード、ビジネス英語の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 事業内容 | ■Corporate Statement 超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。 Energizing people and society with super entertaining creativity. ■事業内容 合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。 ■企業ビジョン(VISION) 私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。 ■同社の特徴 ◆革新的なパーク運営 ・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資 ・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています ◆世界トップ級の集客力 世界第3位、アジアでトップの来場者数(米テーマエンターテインメント協会(TEA)調べ) ■魅力的な就業環境 ◆多様なライフステージ支援 職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。 また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。 ◆女性活躍推進(2025年12月31日現在) ・女性管理職比率:28% ・育児休業取得状況 男性:81%、女性:98% ※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,657名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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