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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【滋賀】エレクトロニクス向け機能性材料の新製品開発・顧客技術対応・量産化
【プライム上場／世界シェアNo.1の導電性微粒子開発に携われる／顧客ニーズの把握～量産立上げまで一気通貫で担当／年休125日／プラスチック製品のパイオニア／世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年】
■業務内容：
○新製品の設計開発
・顧客ニーズや市場要求を踏まえ、導電性微粒子をはじめとする機能性材料の製品設計や性能評価を実施
・研究所、生産技術、製造部門と連携し、開発品の量産化から製品立上げまでを推進
○顧客技術対応・品質改善
・お客様への技術提案や評価フォロー、品質課題への技術対応を実施
・顧客ニーズや品質要求に応じた既存製品の改良、品質向上、新用途への展開を推進
○新規評価、検査技術の開発
・品の高機能化や品質向上に向け、新たな分析方法や評価、検査技術の開発と導入を推進
・AI画像解析などの新技術を活用した検査、評価手法の構築と実用化を推進
○新製品の量産化
・開発品の評価から量産条件の確立まで、関係部署と連携し、新製品の量産立上げと事業化を推
■部門・扱う製品について：
・配属先：多賀工場 ファインケミカル製造部 ファインケミカル生産技術課
・扱う製品：当社の真球状微粒子・導電性微粒子は、スマートフォンやディスプレイなどに使われる重要な材料で、世界シェアNo.1を誇る製品です。
エレクトロニクス市場では技術進化が速く、品質・性能への要求や競合との競争もますます高まっています。世界シェアNo.1であり続けるためには、材料だけでなく、生産プロセスや設備も進化させ続けることが必要です。
■採用背景：
全社で掲げる「2030年度の社会貢献度倍増」の実現に向け、ファインケミカル事業部では、LCD・OLED分野で高いシェアを有する製品を展開するとともに、次世代ディスプレイ、AR/VR、車載用途など、新たな領域への事業拡大に向けた製品開発を進めています。
中でも、主力製品の一つである導電性微粒子は、さまざまなエレクトロニクス製品の接合材料として用途が広がっており、今後の事業成長を支える重要な製品です。
■当社について
独自の材料・加工技術を活かし、半導体、電子部品、EV、自動運転など成長市場を支える高機能材料を世界中へ展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 多賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／多賀大社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 制度上、国内外への転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等 ■弔慰金・見舞金 ■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり ■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等 ■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等 ■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日） ■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇 等 ※休日は部署により異なる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・化学、素材、電子材料などの分野における、製品開発、材料設計、分析、評価、品質改善のいずれかの実務経験 ・研究所、製造などの関係部署と連携し、開発から量産化まで主体的に推進できる方 ◆歓迎要件： ・電子材料、機能性材料、微粒子などの製品設計や開発経験 ・新製品の開発から評価、顧客技術対応、量産立上げまで一連の業務に携わった経験 ・新たな分析方法や検査方法の開発、導入、AI画像解析などを活用した評価技術の開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水化学工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8565 大阪府大阪市北区西天満2-4-4 |
| 事業内容 | 【概要】 ■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。 ■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。 【詳細】 ■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。 ■経営方針：「Drive2.0」 「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。 ■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sekisui.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 100,002百万円 |
| 売上 | 1,309,281百万円 |
| 従業員数 | 26,419名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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