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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【横浜】新規事業の企画・マーケティング(未経験からチャレンジ可) ※岩谷産業グループ
■業務内容:
当社の新事業開発部にて、計装製品を中心とした新規事業の企画、マーケティング、顧客提案をお任せします。市場や顧客のニーズを把握し、事業の企画・戦略立案から提案、案件化、実行まで、一連の業務に携わって頂きます。事業企画やマーケティングの経験は問いません。
【具体的には】
(1)新規事業の企画/推進:
当社が培ってきた流体計測・制御技術、危険物取扱いのノウハウ、エンジニアリング力等の強みを活かし、新たな製品・サービスや事業を企画します。市場動向や顧客ニーズを踏まえて事業性を検討し、社内関係部門や外部パートナーと連携しながら、事業化を推進します。
(2)マーケティング/販売促進:
市場調査や競合分析を行い、対象市場や顧客の選定、販売戦略・販売促進施策の立案および実施を行います。製品資料や提案資料の作成、展示会やWeb サイトなどを活用した情報発信にも携わって頂きます。
(4)顧客への提案/ヒアリング:
新規・既存のお客様を訪問し、設備や業務上の課題、将来的なニーズをヒアリングします。把握した課題に対して、自社製品やパートナー製品を組み合わせた提案を行い、案件化に繋げます。
(5)社内外の関係者との連携:
営業、技術、設計、製造などの社内関係部門や、仕入先/パートナー企業と連携し、提案内容の具体化や案件の進捗管理を?います。
■就業環境:
・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底
・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得)
・勤続年数平均15年以上
■当社特徴:
当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。
水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東支店 住所:神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 勤務地最寄駅:京急線/京急鶴見駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当?想定していません。転勤が発生する場合は事前に十分な説明とサポートを?い、家庭やプライベートの状況を考慮した対応を?います。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~360,000円 <月給> 230,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、基本給12ケ月+賞与2回、残業代、1級施工管理技士資格手当を含んだ想定になります。 ■昇給:年1回、賞与:年2回 ■モデル年収: 30歳/担当者/年収500 万円 35歳/主任クラス/年収600 万円 40歳/課?クラス/年収800 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養家族の人数に応じて支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上で対象/再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員・中堅社員・管理職研修、専門技術研修、通信教育制度、資格手当(有資格者に毎月支給)、資格取得補助制度(福利厚生その他欄参照)、社外講座等 <その他補足> ■積立貯蓄制度、確定拠出年金、労働組合 ■育児休業(取得実績あり)、(育児・介護)時短勤務制度 ■リターン・エントリー制度(本人希望と会社ニーズが一致した場合、退職者の再雇用や関係会社への就職を斡旋) ■オフィス内禁煙・分煙 ■資格補助制度補足:一級建築士・高圧ガス製造保安責任者・計量士・危険物取扱者など多数/費用補助、合格者への「合格祝金」支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間24日、初年度は入社月により異なる)、リフレッシュ休暇、育児休暇(小学1年生修了時の3月31日まで通算3年間取得可能※取得実績多数)、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向け業務の経験 ・顧客や社内関係者とのコミュニケーション/調整経験 ・未経験の分野についても、自ら調べ、考え、行動に移せる方 ■歓迎条件: ・計装製品または産業機器に関する基礎知識(流量計、圧?計、液?計、センサー、制御機器など、いずれかの知識) ・計装製品、産業機器に関する営業、技術、設計、サービス等の実務経験 ・新規事業、事業企画、商品企画、マーケティングまたは提案営業の経験 ・プラント、半導体、エネルギー、製造業などの分野での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トキコシステムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 パレール三井ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・水素ディスペンサー等の計装機器の製造販売・保守修理 ・およびエネルギーステーション・工場設備のトータル ・エンジニアリング、現地ニーズに合わせた海外への製品販売 ■特徴: 「地球環境維持」「人口減少・高齢化」「災害・BCP」「基盤事業」をキーワードにエネルギーインフラ業界向けに事業を展開しています。ガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに、ガソリンや天然ガスを供給する「給油設備」の提供などを行う「エネルギーステーション事業」。ガスの流量計や緊急遮断弁などの「計装関連製品」の開発・製造を行う「ファシリティーズエンジニアリング事業」。これら「危険物取り扱い」の専門知識を生かした事業が当社の重要な主軸事業です。また、近年、環境保護の視点から新エネルギーが世界中で注目されていますが、当社もこの分野に進出。高圧ガスを制御する製品を開発してきた知識と技術を生かし、水素エネルギーを供給する「水素ディスペンサー」の提供や、水素ステーションの建設にも携わっています。水素社会の実現を推進する新たな団体として2020年12月7日に設立された「水素バリューチェーン推進協議会」にも加入し、水素社会の普及に努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。ゆくゆくは、日本国内だけではなく、中国や韓国を中心に、海外の水素事業注力国へ製品サービスを展開していく予定です。さらに、災害時にも稼働できる「冠水対応計量機」や「防水モーター」の開発、また意外なところでは医療分野にも進出。我々の技術が「経肺吸入器」などの投薬器開発に応用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokicosys.com/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 20,842百万円 |
| 従業員数 | 671名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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