【株式会社ｖｉｖｉＯＮ】【秋葉原】プロダクトマネージャー◆プロダクト戦略立案と自律的チームづくり◆年休124日◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【秋葉原】プロダクトマネージャー◆プロダクト戦略立案と自律的チームづくり◆年休124日◆土日祝休


～二次元コンテンツに特化したサービスを運営企業／効率性とタイムパフォーマンスを重視した働き方が可能～

当社は新体制への移行に伴い、プロダクトマネジメントの豊富な経験を持ち、チームビルドを牽引できるプロダクトマネージャーの増員が必要となりました。
中長期的な視点でプロダクトの価値を積み重ねていくために、即戦力として活躍できる人材を求めています。

■業務詳細：
・チームのミッションやプロダクト戦略に基づいたチームの目的明確化および目線合わせ
・各会議体のファシリテーション等を通じた自律的なチームビルディングの実行
・事業部とのコミュニケーションによる事業理解の深化、分析、および課題の共通認識化
・データ分析やインタビュー等を通じたユーザー理解の深化とチーム共通認識化
・プロダクトの課題の発見から実際に成果を出すまでの一連のプロセスの推進や最適化

■組織について：
viviONのプロダクト戦略室は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、プロダクト戦略の実行を通じて事業成果に貢献することをミッションとしています。
今回の採用対象はプロダクトマネージャー（PdM）が所属するユニットです。各プロダクトチームが、戦略の立案に始まり実際に成果を出すまでの一連のプロセスを自律的に行い、中長期で事業成果に貢献し続けるチームになるための組織づくりを推進しています。

■当ポジションの魅力：
◇上ユーザーと数値の両面から得るやりがい：
チームが主導した改修や機能追加がユーザーに喜ばれ、ダイレクトに数値改善として現れる瞬間を実感できます
◇中長期的なアウトカム創出の難しさ：
1年や2年といったスパンで課題に実直に向き合い、価値を積み重ねていく粘り強さの一方で、方針転換すべきかの判断力も求められます
◇自律的なチームづくりの難しさ：
メンバーに指示を出して動かす役割ではないため、一人ひとりの自律性を引き出す難しさがあり、各メンバーの上長とも連携しながら推進していく必要があります
◇明確なキャリアパス：
将来的には、複数のプロダクトを横断して支援するプロダクト統括や、業務と並行してピープルマネジメントを行うユニットリーダーなどへのステップアップが可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】