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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【大宮／未経験歓迎】財務コンサルタント◆企業顧問契約／新規メイン／０→１
～経営課題を解決するプロフェッショナル集団／財務を中心とした経営コンサルティング営業／年間休日122日～
■業務内容
企業の経営者と直接向き合い、財務・経営・組織・人材などの経営課題解決を支援するコンサルティング営業をお任せします。
単なる商品提案ではなく、経営者との対話を通じて企業が抱える本質的な課題を発見し、課題解決に向けた提案から実行支援まで一貫して携わるポジションです。
■業務詳細
既存のお客様からの紹介を中心に、新規企業へのアプローチから課題発掘、提案、契約、実行支援まで幅広く担当いただきます。
「資金調達や金融機関対応に悩んでいる」「事業成長のための組織づくりを進めたい」「経営課題を整理したい」など、企業ごとに異なる課題をヒアリングし、最適な解決策を提案します。
決められた商材を販売する営業ではなく、自ら考え行動しながら顧客ごとの課題解決を創り上げていく"0→1"の営業スタイルです。自分だけで解決できない課題は代表や他メンバーと連携しながら進めていきます。
■入社後の流れ
入社後は約3か月間の研修・OJTを実施します。
財務や経営コンサルティングの知識は入社後に学べるため、業界経験は不問です。これまで培ってきた法人営業経験や顧客との信頼関係構築力を活かしながら、徐々に経営コンサルタントとしてのスキルを身につけていただきます。
将来的には、自ら顧客を開拓し、提案内容や契約内容の設計まで主体的に担っていただくことを期待しています。
■インセンティブについて
固定給に加え、売上の25％を成果給として還元する高水準の評価制度を導入しています。
■この仕事の魅力
◎転勤なし。地域に根差して長期的なキャリア形成が可能
◎顧客開拓から提案、実行支援まで裁量大きく担当できる
◎努力や成果がダイレクトに収入へ反映されるため、自らの力で年収を高めていきたい方には最適な環境。固定給が担保されているため、安定性と高収入の両立が可能。
■当社について
コンサルティング会社の多くが分析やアドバイスに留まる中、当社は経営者が抱える課題に深く入り込み、解決策の実行まで伴走します。
経営者の夢や事業計画の実現に向けて、本気で向き合い続けるプロフェッショナル集団として、経営者にとって最も身近な相談相手を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件に変更があります。（事務所手当の支給なし） ・月給：200,000円～200,000円 ・基本給：200,000円～200,000円 ※本社若しくは本社近隣事務所での勤務となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大宮東口事務所 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目93番地 MiRiスクエア大宮4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・サテライト） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：事業所手当 30,000～50,000円／月 ■モデル年収： ・20代後半：基本給240万円＋事業所手当36万円＋成果給150万円＝426万円 ・30代後半：基本給300万円＋事業所手当60万円＋成果給300万円＝660万円※成果給は契約獲得金額に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏期休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験 第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・営業職としてのご経験をお持ちの方（個人/法人は不問です） ■歓迎条件： ・金融機関での就業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社財務経営センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0851 神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢中町18-1 6号 |
| 事業内容 | ■事業内容： 金融機関の財務・経営・金融・組織運営企画の知識と経験と技術を活かした、財務、経営、人材育成のコンサルティング業を行っています。 （1）顧問業務 └財務分析のコンサルティング └経営全般のコンサルティング └事業継承・自社株評価・遺言のコンサルティング └人材（育成・教育）のコンサルティング （2）ソリューション業務 └資金調達支援 └財務経営企画の期間支援 └事業計画・社内仕組み作り立案支援 └コスト削減支援 └社員教育、個別面談、セミナー開催 ■ビジョン： コンサルタント業者は数あれど、分析やアドバイスに終始するまでに至り、あとはクライアントに依存。当社は、経営者が抱える、会社すべての経営課題に、直接関与し、夢・計画・要望を、全力で実現する、プロフェッショナル集団です。コンサルタントを、もっと日常に相談でき、身近に活用できる、社会を目指しています。 ■当社の特徴： ◇20年超従事した金融機関の財務・経営・金融・組織運営企画の知識と経験と技術を活かした、財務、経営、人材育成のコンサルティング業 ◇社是は、「お客様の発展」「誠実挑戦」「三方善し」 ◇銀行員時代、机上の空論にもどかしさを感じ、お客さまの課題を見極め、自ら、断行することを最大の強みとするビジネスモデル |
| 代表者 | - |
| URL | https://financialmanagementcentre.com/ |
| 設立 | 年2023年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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