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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【横浜※転勤なし】木造戸建住宅の設計◇年収560万～1000万円/有給取得率80％/残業少/裁量有
◆◇横浜・川崎で急成長/企画～実務を一貫担当/ARCHITREND ZERO使用/年収560万～1000万/年間休日117日/残業ほぼなし◆◇
■要約
木造建売住宅の設計業務をお任せします。企画段階から携われる裁量と年収560万～1,000万の好待遇、年間休日117日で働きやすさも魅力です。
■職務詳細：
・土地購入前のボリューム検討、区画割り設計
・戸建住宅の意匠設計
・建築確認申請に関する書類作成・手続き
・ARCHITREND ZEROを用いた図面作成（1現場1～3棟規模）
■サポート体制：
入社後はベテラン設計士がOJTで指導します。スキルに応じて簡易案件から担当し、マニュアルに頼らない裁量ある進め方を学べます。
■ゆくゆくお任せする業務
企画段階からの設計、後進の育成など組織づくりに関わる業務をお任せします。
■組織体制：
現在3名体制で30代、40代、50代が在籍しています。少数精鋭で裁量が大きく、早期に役割と責任を持てる環境です。
有休も取得しやすい社風で取得率80％以上です。
■企業の特徴／魅力：
当社は自社開発を進めることで企画から販売まで一貫して行います。成長フェーズにあるため、設計の内製化に伴い、企画段階から携わる機会や自主性を発揮できる場が豊富です。年間休日117日、有休取得率80％以上、残業ほぼなしとワークライフバランスにも配慮しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町1-7-1 横浜日光ビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線/根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■資格手当：建築士2級、30,000円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当 ■健康診断（年1回） ■社員旅行（年1回／グアム、宮古島、セブ島他） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 設計業務の実務経験のある方 ■歓迎条件： 構造設計、意匠設計の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アール・ディベロップメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町1-7-1 横浜日光ビル8F |
| 事業内容 | ◆弊社は親会社の（株）リアルエージェントから仕入れ部門を分離し、令和1年4月に設立した建売会社です。 業績は順調に推移しており今後も土地仕入及び建築設計部門の充実を図るため人材を募集しております。明るい雰囲気の中で前向きに働ける職場です。 ■事業内容： （1）新築住宅分譲事業 （2）不動産売買の代理・仲介事業 （3）不動産投資事業 （4）建築工事・土木工事の設計、施工、管理 （5）不動産再生リノベーション事業 （6）前各号に付帯関連する事業 ■ビジョン： 住空間としての不動産は、個人の生活の拠点。多様に変化を続ける経済情勢の中、今後も更に「不動産」という高額な資産のポジションも多様性を求められていきます。 住空間をつなぎコミュニティを育むことで街が生まれ、やがて文化を発信する場となり、未来づくりへと続いていく。 不動産が持つ価値の本質について思いを馳せると社会への影響力の大きさと責任の重さに気づかされます。 私たちの目指すゴールは、商品の販売・受け渡しではありません。常に不動産価値の向上を計り、社会に果たすべき役割を考えます。 お客様が求めているモノが多様化すればする程、私共はより深く丁寧に、かつ高い付加価値を加え、更なる「顧客満足」を念頭に事業に取り組んで参ります。 私たちは、商品の開発者であり、その提供者であり、さらに「研究者」でもあります。 その意識を忘れることなく、商品購入後もお客様と対話を重ねていきます。そして、お客様との対話からの学びを商品開発に活かしたいと思います。 ■特徴・トピックス： ・親会社由来の圧倒的な仕入れ力により商品化の機会が豊富 ・設計内製化により企画段階からの裁量ある設計経験が可能 ・2021年オフィス移転以降、売上は順調で今期30億円、来期50億円を目指す成長段階 ・年間休日117日、有休消化率80％以上、残業ほぼなしでワークライフバランス良好 ■組織風土： 少数精鋭で専門性を重視する社風です。設計部は2022年1月の立ち上げを予定し、ベテラン女性設計士を責任者に5名程度で始動します。マニュアルに依らない裁量と早期に責任を担える環境で、企画～実務を通じて設計スキルとキャリアを伸ばせます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.r-development.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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