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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【愛知】幼児体育インストラクター◇園と契約・基本土日祝休み/無資格・未経験歓迎/賞与4.7か月
◆◇未経験歓迎/県内の18園と提携・基本土日祝休み/年間39回の課外授業と大型イベントなど多数企画/賞与実績4.7ヶ月/直行直帰・車通勤可/資格支援有/年休120日◆◇
■業務内容
愛知県内の幼稚園・保育園で、幼児から小学生までの体育指導を担当していただきます。
■業務詳細
・幼児や児童を対象とした体育プログラム（マット運動、跳び箱、鉄棒、ボール運動など)
・レッスン準備（器具の設置・片付け、会場設営）
・子供たちの安全管理と健康状態の確認
・保護者への指導報告やコミュニケーション
・子供たちの成長記録や出欠管理などの事務作業
■課外授業・大型イベントについて
日常の体育指導だけでなく、多数の体験型イベントを企画・運営し、子どもの成長を支えます。1dayキャンプ（約250名）、夏季キャンプ（延べ約700名）、運動会、スキー教室、ドッジボール大会・ポートボール大会、卒園遠足など
■特徴
・当社は愛知県内18の幼稚園・保育園と契約し、専門的な体育指導を提供しています。小学校で習うマット運動、跳び箱、鉄棒などを幼児期から段階的に指導することで、子供たちの運動能力の土台を作ります。
・少人数制のクラス（5～8名程度）では一人で担当し、一人ひとりの成長をしっかりと見守りながら指導できる環境です。
・保護者とのやり取りは主にキャンプやスキーなどのイベント募集時に行います。説明会を開催してプログラム内容を伝え、問い合わせがあった際は見学にお越しいただくなど、保護者が安心してお子様を預けられる関係づくりを大切にしています。日常的には、アプリを通じて「来週は○○を行います」といった連絡事項を共有しています。
■就業環境
・正社員6名（25歳～50歳）、女性パート2名、アルバイト5名が在籍しており、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
・勤務地は愛知県内の名古屋市、西三河エリアの幼稚園・保育園への直行直帰（自家用車使用）となります。
■入社後の流れ
・入社後1年間は、OJTにて指導現場で経験を積んでいただきます。様々な幼稚園・保育園の雰囲気や子供たちの特性を知りながら、指導スキルの基礎を身につけていく期間です。慣れてきたら各園のニーズとあなたの強みがマッチする場で、あなたらしさを活かし、長く活躍していただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市三好丘あおば1-17-7 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／三好ケ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円 ＜月給＞ 269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績4.7ヶ月分）+ 期末手当（業績による） ※予定年収は、経験・能力に合わせて考慮致します。 ＜その他手当＞ 人数手当：課外指導の受講生1名につき500円を支給 業務手当：10,000円（残業の有無に関わらず支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※詳細福利厚生欄 家族手当：5,000円/月（人） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済(勤続1年以上) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に関わる資格（大型免許など）は会社が全額負担、その他の資格は半額補助します。過去には、キャンプやイベント時の送迎費用削減のため、大型免許を取得した実績があります。 ＜その他補足＞ 通勤手当 ・自家用車使用手当20,000円 + 走行距離手当（1km×18円～20円、ガソリン価格により変動） ユニフォーム支給 会員制リゾートホテル利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：基本土日祝休み、会社カレンダーによる（合宿などイベントによる出社あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞ ■必須要件： 子どもが好きな方 ■希望要件： 子どもと一緒に遊べるレベルの運動経験がある方 子供と一緒に成長を育むことができる方 保育課を目指していた方 ■資格：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社ジョイスポーツクラブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0233 愛知県みよし市三好丘あおば1-17-7 |
| 事業内容 | ■企業概要： ジョイスポーツクラブは、現代社会において減少しつつある子供たちの運動機会を創出するスポーツクラブです。生活の便利さによって体を動かす機会が失われがちな幼児期の子供たちに、生活経験に応じた遊びや運動プログラムを提供し、体を動かす楽しさを伝えています。保護者や幼稚園、保育園などと連携しながら、子供たちの運動習慣の基盤づくりに取り組んでいます。 ■事業内容 ・スポーツクラブ運営 ・商品の開発、販売 ・イベントの企画立案、他 ■特徴： ・当社が目指すのは、体育指導を通じた人間形成です。幼児期の子供たちを対象に、発達段階に応じた運動プログラムを提供し、体を動かす楽しさを通じて運動能力を育成しています。頑張る力やコミュニケーション力を育み、自分の気持ちを積極的に表現できるよう成長を支えます。 ・子供たちと接する際は、丁寧な言葉遣いと適切なコミュニケーションを徹底し、一人ひとりの人格を尊重することを大切にしています。例えば、子供が「シャツが入れられない」と言った場合は「じゃあ先生が入れるけどいい？」と必ず同意を得てから手伝い、叱る場面でも子供が理解できるよう丁寧に説明します。このような信頼関係を築きながら、運動能力だけでなく、自己表現力や友達づくりなど、子供たちの心の成長も一緒に育んでいくことが私たちの基本方針です。 ・保護者や教育機関と協力し、地域全体で子供たちの運動習慣を支える環境づくりを推進しています。 ■ビジョン： ・子供たち一人ひとりがスポーツを楽しみ、運動能力を高められる機会を創出し、心身ともに健やかな成長を支援します。 ・運動を通じて自信と積極性を育み、友達づくりや人間関係の輪を広げながら、心豊かな未来を担う子供たちを育成します。 ・地域社会と連携しながら、次世代を担う子供たちの運動習慣の基盤を築き、健康的な社会の実現に貢献します。 ■スポーツクラブについて： ・愛知県内18園と契約し、幼児から小学生を対象にマット・跳び箱・鉄棒・ボール運動・縄跳びなどの段階的なプログラムを提供。 ・保育内指導は1クラス30分程度のカリキュラムで実施し、課外授業は年間39回を基本に、運動会遊びや大会、各種スクール（サマー・ウインター・スプリング）など体験型イベントも多数企画 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.joysportsclub.jp/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 105百万円 |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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