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【株式会社HARP】【札幌・転勤無し】営業サポート/見積書・契約書作成や展示会企画運営も担当/年間休日125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社HARP 求人更新日:2026年11月2日 求人ID:41463810
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【札幌・転勤無し】営業サポート/見積書・契約書作成や展示会企画運営も担当/年間休日125日


【営業サポート・展示会イベントなどの企画業務あり・安定の第3セクター・フレックス制・完全週休2日制】

■業務概要
当社の企画営業部にて、営業職員の営業活動を円滑に進めるための見積書や契約書など各種書類作成を中心に、展示会やイベントの企画・運営、マーケティング活動など、営業サポート業務全般を担当していただきます。お客様からのお問合せ対応や社内決裁書の作成など、社内外の調整役としてもご活躍いただきます。

■業務詳細
・見積書や契約書等の書類の作成、並びにお客様との日程や内容調整
・展示会やイベントの企画・運営、プロモーション活動のサポート
・お客様からの問い合わせ対応(メール・電話等)、営業担当との連携
・営業事務全般


■組織構成
営業職員と協力しながら業務を進めるチーム体制です。

■業務の魅力
自治体やITベンダーなど幅広い顧客と関わることで営業事務としての専門性を磨け、イベントやマーケティング業務にも挑戦できます。単なる事務作業にとどまらず、お客様や社内メンバーと協働しながら、課題解決に貢献できるやりがいのある環境です。


■就業環境
フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。残業は月平均20時間程度で、働きやすい環境が整っています。転勤はなく、長期的に安定して働くことが可能です。

■想定されるキャリアパス
営業事務や営業サポート業務のスペシャリストとして成長できるほか、営業職へのキャリアチェンジも可能です。企画営業など幅広いキャリア形成が目指せます。

■企業の特徴/魅力
ICT技術で社会課題解決を目指し、自治体や企業のパートナーとして成長を続ける当社。社員の成長意欲を尊重し、公平な評価と待遇を用意しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~21:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
給与 <予定年収>
386万円~410万円

<賃金形態>
月給制
賞与は業績連動で2025年支給実績2ヶ月分。

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~294,000円
固定残業手当/月:64,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
340,000円~358,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
超過した時間外労働時間の残業手当は別途支給。
2025年の昇給実績平均3.6%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:企業型確定拠出年金制度(401k)あり

<教育制度・資格補助補足>
個人の能力に合わせた研修や自己啓発支援制度あり。資格取得費用や奨励金支給も実施。

<その他補足>
個人の能力に合わせた研修を実施・Web技術研修・データベース研修・ネットワークテクノロジー研修・OJT研修・自己啓発支援制度実施・資格の研修費用、受験費用、維持費用などを会社負担・一部対象資格は資格取得奨励金支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等のOffice製品の利用)
・能動的に仕事ができる方、社内外の人と良好な関係が築ける方
■歓迎条件
営業事務経験、営業経験、自治体業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社HARP
所在地 〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西6-1-2
アーバンネット札幌ビル3F
事業内容 ■事業内容:
・ASP/SaaS方式にて各種サービスを提供しています。電子自治体の実現のため、必要となる新たなアプリケーションの提供、人材育成、ITコンサルティングコーディネートなど、自治体のパートナーとして共同アウトソーシング推進に取り組みます。
(1)ASP/SaaSサービス…電子自治体の実現に向けて、フロントオフィス業務である行政手続のオンライン化、そしてバックオフィス業務である内部管理業務の電子化が求められています。同社は、地方自治体の方々のニーズを踏まえながら、共通プラットフォーム「HARP」上に電子自治体に必要とされる各種アプリケーションを順次整備していきます。
(2)IT基盤の共同利用…複数自治体が共同で利用できる整備、アプリケーション及びネットワークを介してシステムを共同利用することで、システム利用/改修/保守にかかるコストに割り勘効果が得られ、コストが削減されます。
(3)ITコーディネート…自治体のパートナーとして、システム構築や導入のコンサルティング、コーディネートを行い、電子自治体化をバックアップします。自治体のニーズに則ったシステムの構築や円滑にシステム導入を行うためのサポートを提供し、システム構築や導入にかかる業務負担の軽減と運用コストの削減を行います。

■ミッション:
・北海道独自の電子自治体モデル「HARP構想」…HARP構想とは、住民サービスの向上や、行政の効率化/高度化、地域経済の活性化を図る事を目的に、将来に渡って効果的かつ効率的に共同アウトソーシング方式による電子自治体の取り組みを推進するため、新たなシステム構築手法を採用するとともに、官民連携による効率的な推進体制の下で取り組んでいる、北海道独自(自治体主導)の共同アウトソーシングモデルです。
・官民連携の架け橋として「同社が担う役割」…同社は、「HARP構想」に基づき、公的な公平性と信頼性、民間の経営手法と技術力を併せ持った第3セクターとして設立されました。住民サービスの向上と自治体業務の効率化、地域経済の活性化を目的とし、自治体と地域企業の仲立ちとして、共同アウトソーシングの取り組みを通じ電子自治体の実現を目指します。
代表者 -
URL http://www.e-harp.jp
設立 年2004年9月
資本金 471百万円
売上 2,656百万円
従業員数 75名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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