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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【原則リモート】生成AIエージェント開発/運用エンジニア◆最先端の生成AI技術／裁量の大きい開発環境
【ポジション概要】
本ポジションは、お客様のビジネス課題を解決する生成AIアプリケーション開発～運用をリードするポジションです。
最先端の生成AI技術に触れ、裁量の大きい開発環境で、エンジニアとしての成長を実感できます。原則リモートワーク、フレックス制で働き方も柔軟です。
GenAIOps領域を牽引するGAOの未来のリーダー候補として、企業における生成AIの本格活用を技術面から支援します。
入社後はエンジニアとして、以下のような業務を実施いただきます。
・生成AI技術を活用した開発およびサービスの提案
・Langfuseなどのプラットフォームを活用したLLMアプリケーションの開発・運用
【業務内容】
・顧客のビジネス要件に基づいた生成AIアプリケーションの設計、開発、テスト、デプロイ
・Langfuseなどのプラットフォームを活用したLLMアプリケーションの開発・運用
・Langfuseのデプロイ・生成AIの運用支援
・クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション構築・運用
・開発したアプリケーションの継続的なモニタリング、パフォーマンス改善
・新技術やベストプラクティスの調査、適用
【仕事のやりがい/魅力】
＜組織づくり×リーダーシップ＞
成長期の会社を中核メンバーとして創り上げる、創業期ならではの醍醐味
チームマネジメントを通じた組織構築と、次世代リーダーとしての成長
＜技術革新＞
生成AI・最先端クラウド技術による、最前線での技術革新
経験豊富なエンジニアとの協働による、スキル向上
＜顧客価値創造＞
顧客との直接対話を通じた、真のニーズの発見と解決
ビジネス成功に直結する提案による、大きな責任と達成感
【風土/カルチャー】
＜グループのコアマインド＞
・「正直を仕事にする」というミッション と H+HTTPS
＜GAOの特徴＞
・面白いか、新しいか、儲かるか を常に意識したエンジニアリングの営利組織
・最先端技術の活用と継続的なアップデート
・提案→即実行のスピード感
【キャリアパス】
・エンジニアとしてキャリアを開始し、リーダー、PL、PM、LLMOpsエキスパートなど幅広いキャリア形成が可能
・グループ会社間の異動も可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート勤務が可能ですが出社が発生するケースがございます ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～407,000円 ＜月給＞ 261,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー金額は選考過程で変更となる可能性あり ■上記に加え別途、役職手当：10,000円～100,000円あり（※等級によっては役職手当の対象外です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：3万円/月 ※フルリモート勤務者除く 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 【手当】 ・深夜労働手当 ・休日出勤手当 ・リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ ・フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ ・役職手当 ・出張手当 【見舞金】 ・結婚祝金：5万円（在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に支給） ・出産祝金：10万円（従業員夫妻については世帯主に支給） ・死亡弔慰金：3万円～15万円（花輪代金） 【その他】 ・ワーケーション制度 ・オンラインカウンセリング利用可能（無料） ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇 ・産前及び産後休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・子どもの看護休暇 ・介護休暇/休業 ・結婚に関する特別休暇（1日～5日） ・配偶者の出産時（2日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発経験（目安として2年程度以上） ・生成AI、LLMに関する基礎知識 ・クラウドプラットフォームを利用した開発経験（目安として2年程度以上） ■歓迎条件： ・Langfuse、LangsmithなどのLLMプラットフォームの利用経験（個人利用ではなく、実務利用経験があれば尚可） ・英語でのチャット/会話コミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ガオ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル27F |
| 事業内容 | 先端技術を活用し、GenAIOps の支援を通して国内外の企業における生成 AI（Generative AI）のビジネス活用とその成果を最大化することを目的に設立されました。 ■事業内容： 生成AIアプリケーション、またはAgentの開発・運用および関連サービス ◎GenAIOps / LLMOps 生成AIアプリケーションの利用状況の可視化を行い、ビジネスのROIを最大化させるための生成AI運用へ導きます。課題となるRAGマネージメントの精度向上、効率的なPrompt管理体制の構築、客観的なEvaluation(評価)指標の設定・計測まで、専門チームが包括的に代行・支援します。 ◎生成AIプラットフォームLangfuse Pro / Enterpriseの導入 当社は2024 年 10 月以降、日本とアジアで唯一商用ライセンスの販売・導入・サポートなどを取り扱う正規リセラーパートナーです。 ※Langfuse：生成AIの開発と運用効率の最大化と改善のためのライフサイクルマネジメントを実現する?LLMエンジリアリングプラットフォームのリーダーとして、世界中から幅広い支持を得ています。 ◎GenAI Professional Service アイデア創出, PoC～本番実装そして運用まで、生成AI活用の全フェーズをカバーするプロフェッショナルサービスです。ビジネス課題のヒアリングに基づき、最適なソリューションを設計・開発。導入後の継続的な改善や内製化支援も含め、お客様のGenAI活用を成功へと導きます。 ■当社を含めた吉積HDについて： ◎Google Cloud の黎明期から市場を牽引し、国内でトップクラスの実績を誇る企業です。 ◎Google Cloud が優れた実績を収めたパートナー企業を選出する表彰制度で多数受賞しています。 ◎吉積HDグループは「吉積ホールディングス」、「クラウドエース」、「吉積情報」、「GAO（ガオ）」の4社で構成されています。 ◎国内外でグローバルに事業展開しております。 ◎従業員数は国内グループ全体で513名（2025年1月時点） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gao-ai.com/ |
| 設立 | 年2024年12月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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