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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【大阪】カスタマーサクセス/リーダークラス(介護食事業)◆ベネッセG/高い社会貢献性と将来性
~関西エリアでの導入・定着支援と既存顧客のLTV向上を強化し、カスタマーサクセスチームを率いる課長級リーダーを募集/ベネッセグループの安定基盤~
【業務内容】
・関西エリアのCSチームの目標・KPI・活動管理
・顧客の導入支援、定着支援、継続利用・アップセル推進
・施設・病院の栄養士や厨房責任者との折衝
・現場オペレーションの確認と改善提案
・メンバーの育成、同行支援、案件レビュー
・営業、商品開発、物流、品質等との課題解決
【募集背景】
ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。
・入居介護事業:ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート
・介護食事業:ベネッセパレット
・介護HR事業:ベネッセキャリオス
・介護相談サービス事業:ベネッセシニアサポート
これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営者・介護士の方が抱える課題や困りごとの解決にパートナーとして取り組み、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。
介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本求人元となるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、関西エリアでの導入・定着支援と既存顧客のLTV向上を強化し、カスタマーサクセスチームを率いる課長級リーダーを採用します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 18階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~368,000円 その他固定手当/月:100,000円~170,000円 <月給> 373,000円~538,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当:20,000円(地域手当)、80,000円~150,000円(役割職責手当) ■昇給:年1回(評価により決定) ■賞与:年2回(評価により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備/ベネッセグループ健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費規定内支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:25年度新設 <教育制度・資格補助補足> ■セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用 ■公募制度 <その他補足> ■保育手当(規定に基づき付与) ■慶弔金 ■確定拠出年金制度 ■進研ゼミ割引制度 ■年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む ■相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援 ■ベネッセグループ健康保険組合 ■ベネッセグループ共済会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 公休月9日(ただし2月のみ8日) ※基本的に土日祝が休み 前期休暇3日/後期休暇3日、有給休暇(規定に基づき付与) 、育児休暇(男女不問) 、産前産後休暇 、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客支援、法人営業、店舗・拠点運営等の経験3年以上 ・チームマネジメントまたはリーダー経験 ・顧客課題を整理し、関係者を巻き込んで解決した経験 ・普通自動車運転免許(要確認) ■歓迎条件: ・栄養士、管理栄養士または調理師資格 ・給食、介護、医療、食品業界での経験 ・厨房オペレーション改善・導入支援経験 ・LTV向上、解約抑止、アップセル施策の経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセパレット |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0905 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
| 事業内容 | ■事業内容 ・一般消費者ご自宅向け配食事業 ・福祉・医療機関向けの配食事業、介護食製造~販売 ・給食受託事業 ■設立経緯 ベネッセパレットは、教育事業や介護事業を展開するベネッセグループ内で、シニア・介護事業の一環としてフードサービス事業を展開。2014年から自宅向け配食、2023年から福祉・医療機関向けの介護食サービスを提供し、「いつまでも自分らしくいきいきと暮らしていただくお手伝いをすること」を目指しています。 ■事業の特長と目的 福祉・医療機関向けの配食事業、介護食製造~販売: 福祉・医療現場の人不足の加速は深刻な社会問題です。給食現場では、生活の土台である食事を提供し続けるために「これまでの提供方法」を見直す機会が到来しております。社会課題の解決策の一助として、完全調理済み介護食を自社製造し、2023年から外販を開始しました。当社ならではですが、ベネッセグループ内介護施設の利用者やスタッフの声を商品開発に活かし、日々品質向上に努めて提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.benesse-palette.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 830百万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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