【株式会社ブレイン】【広島市】物流統括部長候補｜エリア長を束ねる経営直下ポジション｜年休127日（土日祝）＊夜勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【広島市】物流統括部長候補｜エリア長を束ねる経営直下ポジション｜年休127日（土日祝）＊夜勤なし


◎現場作業や夜勤ではなく、複数拠点のマネジメント、業務改善、予算管理を担うポジション
◎3PLや物流請負の経験を活かし、エリア長3名を束ねながら物流部門全体を動かせる
◎PL責任、人事評価、顧客交渉まで経験し、実力次第で取締役・社長を目指せる

■採用背景：
これまで物流部門を統括していた責任者が取締役となり、物流だけでなく幅広い事業を見ることになったため、物流部門の次期責任者を募集します。
今回お迎えする方には、複数エリアの運営状況を把握し、各エリア長への指示、業務改善、予算策定、PL管理、顧客との交渉まで、物流事業全体のマネジメントをお任せします。

■具体的な業務内容
○物流部門全体の統括・マネジメント
・エリア長のマネジメント（3名/40代後半～60歳）
・各拠点で発生している課題の整理と改善方針の決定
・拠点間の連携強化、運営方法の標準化

○業務改善
・倉庫業務や物流オペレーションの改善提案
・生産性、品質、安全面を踏まえた改善策の立案
・現場が納得して動けるよう、背景や目的を含めた説明

○予算・PL管理
・物流部門の予算策定
・売上、原価、利益の管理
・各エリア、案件の収益状況の確認
・利益確保に向けた施策の立案
・受注状況や稼働状況を踏まえた事業計画の策定

○顧客対応・組織運営
・既存顧客との条件交渉や改善提案、新規案件の獲得に向けた方針策定
・採用判断や人員配置、部下の評価・賞与査定など、物流部門の組織運営

■働き方イメージ：
基本的には、現場作業ではなく管理業務が中心です。夜勤もありません。
管理職も土日祝日に休める体制があり、物流業界での経験を活かしながら、夜勤や恒常的な現場対応から離れ、部門経営に軸足を移したい方に適した環境です。

■この仕事の魅力
○物流現場の経験を「部門経営」に広げられる
倉庫や物流拠点の管理にとどまらず、予算策定、PL管理、採用、人事評価、顧客交渉まで担当します。物流事業を経営するために必要な経験を、実務を通じて身につけられます。
○取締役・社長を目指せる
当社では、社歴ではなく実力を重視しています。物流部門の責任者として成果を出した先には、取締役や社長を目指せる可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】