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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
未経験歓迎【長野／小諸IC近く】機械オペレーター◇転勤なし／日勤のみ／残業月平均15時間／土日休み◇
～土日休み×有給取得率ほぼ100％×転勤なし×夜勤なし残業月平均15時間／建設機械・鉱山機械の大手メーカー各社と直接取引あり／ディーゼルエンジン用部品のトップ級メーカー／UIJターン歓迎～
■業務内容：
マシニングセンターなどの工作機械で部品の機械加工を行う作業です。
※未経験歓迎。入社後丁寧に教育するので心配ありません。
■働く環境：
◇全館空調完備で快適な作業環境
◇個人ロッカー・食事スペース完備（お弁当注文可）
◇日勤のみ（8:00～17:00）・夜勤なし
◇残業月平均15時間
◇有給取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です
「製造の仕事は好きだけど、無理なく長く続けられる環境で働きたい」
そんな方にマッチする職場です。
■当社について：
当社は1947年の創業以来、自動車部品の製造を手始めに、建設機械や鉱山機械そして産業用ディーゼルエンジン部品の生産へと展開を続け、まもなく80年を迎えます。特に耐久性・精密性を要求されるロッカーアームやポンプ・油圧機器などの部品生産を機械加工から熱処理・仕上げ加工・組立に至るまでの一貫生産体制により、「ものづくり力」を強化してまいりました。その「ものづくり力」は、地道に技術を磨いてきた社員の方の力によって培（つちか）われています。
すなわち良い製品は良い「人財」から生まれるのです。我々の製品は日本だけでなく、全世界で使用されており、大きな信頼性・耐久性を要求されていますが、それを支える人を育てる事が最も大切だと考えています。明るい将来を担う人をこの信州で育てる事、それが当社の使命であると考えております。最近は女性の方も増え、活躍されている方もたいへん多くいらっしゃいます。これから進む多様化の流れに沿って、柔軟な対応を進めています。60歳を超える方も「同一労働・同一賃金のコンセプト」のもと、活躍されている方が多くいらっしゃいます。
■事業所からのメッセージ：
総勢70名程度の小規模な事業所ですが、小諸市内で創業してから70年を超えて営業している老舗製造業者で、建設機械大手メーカーに部品を直接納入している法人です。自分が作った部品が大きな機械となって世界中で働いていることを思うとワクワクしませんか？
やる気があれば何でもできる、そんなあなたの力を貸してください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヶ月で変動します。試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字西原647-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：小諸駅から車で10分 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 298万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 ＜月給＞ 199,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分）※業績による ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり4％～10％） ※別途、対象となる方には皆勤手当（15,000円）、家族手当（扶養者1名につき5,000円）などの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月25,000円 家族手当：扶養者1名につき5,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得支援制度（全従業員利用可） ◇上長からのOJTなど ＜その他補足＞ ◇出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◇研修支援制度（全従業員利用可） ◇役職手当 ◇皆勤手当（15,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ・土日休み（長期連休前の土曜日は大掃除のため出社となります） ・夏季（お盆）休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇あり ・年3回の長期休暇あり（4日～1週間程度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小諸製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒384-0044 長野県小諸市大字西原647-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： ・建設機械・鉱山機械・産業機械・船舶用ディーゼルエンジン用部品の機械加工・熱処理・組立 ■経営理念、経営方針： ・Accomplish Quality and Reliability! 品質と信頼性の追求で世界へ発信 当社は1947年の創業からまもなく80年を迎えますが、一貫して「ものづくり力」を強化してまいりました。この「ものづくり 力」は、地道に技術を磨いてきた社員の方の力によって培われていることから、明るい将来を担う「人財」をこの信州で育てる ことが当社の使命であると考えています。最近は女性の方の入社も増え、製造現場で活躍されている方も多くいらっしゃいま す。これからさらに進む多様化の流れに柔軟に対応し、活力ある会社を目指していきます。 ■求職者へのメッセージ（当社の強みや良さ（製品、技術、やりがい、働きやすさ など）、地域の特色や生活の利便性） ・建設機械・鉱山機械の世界トップメーカーであるコマツ（株式会社小松製作所）、三菱重工、IHI原動機、川崎重工などの日本を代表する重工メーカーと直接取引を続けているディーゼルエンジン用部品のトップメーカーです。 ・機械加工だけではなく、熱処理、研削、組立、検査までの一貫生産体制により、高いレベルの品質保証を実現していることから、お取引先様からの高い評価をいただいており、それが当社の強みとなっています。 これまで培ってきた「ものづくり」力をさらに発展させ、従業員の皆様とのコミュニケーションをさらに強化し、新しいことに果敢にチャレンジする会社へと飛躍してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://komoro-hitodukuri.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年11月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 1,100百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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