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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【クリエイティブプロデューサー】エンタメ領域の多彩なブランディングをインハウスで推進/週1出社
【ポジションの概要】
社内各部署だけではなく多様なエンターテイメントエンターテイメント領域(アミューズメント、キャラクター・マーチャンダイジング、映画配給、飲食など)のグループ会社から寄せられるデザイン・ブランド案件に対し、社内外の連絡窓口となり、要件整理、工程設計、進行管理、課題の可視化を担うポジションです。
【主な職務内容】
以下業務をメインに、将来的には一部案件の進行設計から関係者調整・交渉までの主体的な推進をお任せします。
・進行及びスケジュール管理:複数案件の工程設計、進捗把握、納期管理
・各所コミュニケーション:社内各部署、グループ会社、外部パートナー(印刷/Web/空間/映像、業務委託のデザイナー等)との連絡窓口、調整
・プロジェクト管理:タスク整理、課題の可視化、関係者への共有
・制作サポート:資料や素材の収集、リサーチ、情報整理
【ポジションの魅力】
・圧倒的な手触り感:依頼元と対等な関係のもと、作ったクリエイティブが事業成長やユーザーに届く瞬間まで当事者として見届けられます。
・多種多様な事業×クリエイティブ領域:アミューズメント、映画、飲食など、GENDAグループが展開する多角的な事業領域の案件に携われます。関わるアウトプットも「Webサイト」「ブランディング / ロゴ」「空間・店舗デザイン」「イベント / ポップアップ」「グラフィック / IR資料」など非常に幅広く、常に新しいチャレンジができる環境です。
・キャリアの拡張性:スキルや希望に応じ、企画立案・提案資料の構成、アイデア開発といったプランニングもお任せします。
・トップクリエイターとの協働:受賞歴のあるクリエイターと日々ともに働き、ブランドが生まれる過程に最初から関われます。
・新設ポジションならではの裁量:初のプロデューサーとして、案件の進め方やチームの体制づくりから関われます。
【チームについて】
国内外で100以上の賞を受賞したHead of Artと、D&ADや東京ADC賞などの受賞歴を持つデザイナー2名による少数精鋭のチームです。
ポートフォリオ:https://drive.google.com/file/d/1MOa4YwyKeALPpi7vbtkpm7LUj8RLLvdH/view?usp=sharing
変更の範囲:会社の定める業務(グループ会社の定める業務含む)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更は無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社GENDA本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅:汐留/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 毎週水曜は汐留のGENDA本社に出社(チームミーティング)、その他の日はリモート勤務 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):438,800円~540,100円 固定残業手当/月:102,900円~126,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 541,700円~666,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与:なし ■給与改定:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険(VCスタートアップ健康保険組合) <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限5万円/月) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助(諸条件あり)) <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(週2~3日程度可/フルリモート不可) ■従業員持株会(奨励金30%) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■健康サポート制度(定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助) ■サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助(諸条件あり)) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日(土・日)、祝日 年次有給休暇(入社月に応じて勤務開始日に4日~10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ※以下すべて必須 ・広告会社、制作会社(グラフィック/映像)、またはブランディング会社等におけるプロデュース実務経験(5年以上目安) ・複数の案件を並行して管理し、工程設計・納期管理・タスク整理を行った経験 ・社内外の多様な関係者と積極的にコミュニケーションする能力 【歓迎】 ・クリエイティブやデザインへの感度が高く、トレンドに詳しい方 ・事業会社におけるインハウスディレクター/プロデューサーの経験 ・企画立案や提案資料の構成など、プランニング領域への興味・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GENDA |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7306 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容: グループ各社の事業成長の支援および経営管理 「世界中の人々の人生をより楽しく」 GENDAは、この「Aspiration/大志」の実現のため、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に広がる「楽しさの絶対量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード&ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ&プロモーション(映画や体験型コンテンツ等)などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。 国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケ(主に30台以下のゲーム機を設置するゲームコーナー)を約13,000箇所運営しています。 日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、フランス、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム等の地域において事業展開しております。 M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成。2023年7月にはグロース市場へ上場いたしました。 「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングで、増収率・増収金額において上位の成績を収めた後も成長は加速し続け、売上高は前々期550億円、前期1,110億円と推移し、直近の2026年1月期においては1,700億円に到達いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://genda.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 43,700百万円 |
| 売上 | 170,787百万円 |
| 従業員数 | 16,044名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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