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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京】コンプライアンス・法務（契約関連）◆週1在宅可・残業15H/キャリアアップ◎/三菱商事G◆
【全社のコンプライアンス統括・社内浸透がミッション／幅広く業務に携われる・裁量◎／所定労働7.25H・在宅可・フレックス制度有りと長期就業◎／年休123日・有給取得率85.5％】
■業務概要
全社コンプライアンス施策の取り纏めを中心に、コンプライアンス関連業務を幅広くご担当いただきます。また商取引の契約法務も一部ご担当頂く予定です。
■業務詳細
・法改正に伴うコンプライアンス関連規定の改定、見直し
・コンプライアンス委員会の事務局（年2回）
・コンプライアンス推進担当者会議の事務局（年6回）
※社内の意識向上・浸透に向け、各グループ支店の代表者が参加する会議となります。
・ヒヤリハット事例の全社共有、経営層への報告
・内部通報時の窓口業務（ヒアリング等）
・外部講師を招いたコンプライアンス研修の企画運営（年1回）
・コンプライアンスディスカッションの運営（年1回）
・e-learning、メールマガジンの配信
・契約法務（年間で50～100件程/自社の雛形が中心）
■組織構成
コンプライアンス統括室は3名体制です。室長1名(50代)、メンバー2名(40代～50代)の構成です。労務や総務等の他領域をバックグラウンドに持つ方も活躍しており、また個人の意見やアイデアを尊重する組織風土がございます。
■入社後の流れ
現メンバーからOJT形式で引継ぎを行います。また各業務のマニュアルもご用意しておりますので、着実にキャッチアップを頂ける環境です。
■キャリアパス
コンプライアンス統括室の組織拡大に向けた管掌する業務の拡大や組織内でのマネジメント等、専門性を活かして新たな業務にチャレンジする機会がございます。また法規制対応等、法律系の知見を活かし別ポジションへ挑戦する事も出来る環境です。
■働く魅力
・親会社である三菱商事の強固なガバナンス方針に準拠し、独自の行動指針の策定や連結ベースでのリスク管理体制の構築など、高い水準でコンプライアンス体制の整備・運用に着手しています。法令遵守をグループ全体の最優先課題として位置づけ、単なる「ルールの厳守」にとどまらない組織風土づくりを進めています。
・1日の所定労働時間は7時間15分、残業は月に15時間程、在宅・フレックス制度有りと、長期での就業に適した環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル4F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅・宝町駅・東京駅・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には転勤は想定しておりません。ただ総合職採用となるため、可能性自体はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～997万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：転勤時に限る 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ■資格習得補助制度 ＜その他補足＞ ■制度／福利厚生： ・ベネフィットステーション（Netflixプラン） ・財形貯蓄利子補給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日／休暇： ・内訳／完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、創立記念日、年末年始6日 ■有給休暇： ・入社月により変動（初年度最大12日付与） ・その他慶弔休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業種未経験歓迎〉 ■応募要件 コンプライアンスまたは法務関連の業務経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ビジネス実務法務検定2級をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱商事ケミカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル4F |
| 事業内容 | ■事業概要： 三菱商事の化学品部門から分離独立し、溶剤・コーティングレジン・シリコーンなどの国内販売及び貿易取引を行っています。同社の特長は、化学品のプロ集団として顧客のニーズに合わせた柔軟かつスピーディーな対応を取れることです。 顧客の海外戦略に対しては、海外市場での販路構築から始まり、現地生産体制のサポートなど、三菱商事のネットワークを活用し、ビジネスパートナーとしてサポートしています。 ■事業詳細： ・第一グループ：無機原料である硫酸、石油化学由来の脂肪族、スチレンモノマー、また効率的な化学反応に必要な触媒を扱っております。 ・第二グループ：フェノール、アセトン、ビスフェノールAを中心に同チェーンの商品群を国内外でグローバルなトレーディング活動を事業投資と共に展開しております。 ・コーティンググループ：塗料、インキ、接着剤分野を主体に、モノマー、コーティング樹脂、顔料、添加剤、塗料製品などを調達し、国内外に販売しています。コーティンググループは、塗料、インキ、接着剤分野を主体に営業活動を行っており、その原料となるモノマー・樹脂、硬化剤、添加剤、顔料などを国内外より調達し、国内の顧客のみならず、海外の顧客にも供給しています。 ・シリコーングループ：自動車、電気・電子、化粧品、建築、食品など幅広い分野で使用され、私達の日常生活に必要不可欠なシリコーン、乾式シリカ、各種製品を取り扱っています。シリコーングループでは、信越化学工業（株）シリコーン事業本部、有機材料部、新規製品部、半導体事業部が管掌する取り扱い製品と日本アエロジル（株）製乾式シリカを取り扱っています。 ・ウレタン・ナイロングループ：ウレタン原料であるイソシアネートや各種ポリオールはじめ、ナイロン原料や洗剤原料など幅広い商材を取り扱っております。ウレタン・ナイロングループでは、ウレタン製品向けにMDI、TDI、HDI、PPG、PO、PTMG、1,4ブタンジオール、ナイロン原料としてHMDA、アジピン酸、MXDA、洗剤原料としてノルマルパラフィン、その他ウレタン製品を販売しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mccml.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 392百万円 |
| 売上 | 166,200百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 38.28歳 |
| 主要取引先 | - |
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