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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事チームのメンバーとして、採用および人材育成の両領域に幅広く携わっていただきます。
ITエンジニアを中心に、プロジェクトマネージャーや営業など幅広い職種を対象に、採用戦略の立案から入社後の育成・定着まで一貫して関わることができます。
実務を通じて当社の事業や組織への理解を深めていただき、将来的にはマネージャーとしての活躍を期待します。
【具体的な職務内容】
■採用戦略・採用計画の立案、推進
要員計画に基づく採用目標の設計、チャネル戦略の検討等
■中途採用／新卒採用業務全般
母集団形成～選考～内定者フォロー、面接対応等
■リファラル採用、スカウト、採用広報等の採用施策の企画立案実施
■人材育成施策の企画立案実施
新入社員オンボーディング、階層別研修、評価者研修、キャリア開発支援等
■育成体系・研修体系の設計、改善
■採用～育成～定着に関するデータ分析および施策改善
■経営層・各部門責任者と連携した組織課題の把握、解決策の提案
【配属部署】
採用推進室
【同社の魅力】
■最先端の製品を取り扱える
日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。
■情報の発信/お問い合わせ増加
製品のセールスに加え、掲載記事が6万本以上の技術系オウンドメディアを運営しております。
Developers IO：
https://dev.classmethod.jp/
【参考サイト】
■コーポレートサイト
https://classmethod.jp/
■採用サイト
https://careers.classmethod.jp/
■Developers IO
https://dev.classmethod.jp/
■クラスメソッド公式Youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事担当としての実務経験（目安5年以上） ■採用業務（中途または新卒）の企画・実行経験 ■人材育成・研修に関する企画または運営の経験 【歓迎要件】 ▼IT業界でのエンジニア採用経験 ▼採用戦略・要員計画の立案経験 ▼研修体系、育成体系の設計・構築経験 ▼人事部門またはプロジェクトでのリーダー経験、メンバー育成経験 ▼評価制度、等級制度など人事制度の運用・改善に関わった経験 ▼人事データを活用した分析・施策立案の経験 ▼社内外での登壇、研修講師の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラスメソッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■クラウド（AWS等）の技術コンサルティング、開発、運用 ■データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用 ■アプリケーション（LINE、iOS等）の企画開発、運用 ■SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用 ■企業向けIT人材育成、内製化支援 ■生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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