【株式会社ドコモ・ファイナンス】経営管理/業務企画【NTTドコモグループ/フレックス】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務部において、経営管理および業務企画に関する業務を担当いただきます。
■KPI管理、計数管理
■予実管理および着地見込管理補助
■日次、月次報告資料、会議資料等の作成
■部会、経営会議等の会議体運営補助
■課題管理およびアクションフォロー
■業務改善施策の企画・推進
■AI活用やDX施策推進の補助
■プロジェクト事務局業務

【業務内容】
■経営管理業務
└各種KPI集計・分析、予実データ集計、管理資料作成、月次モニタリング運営
■業務企画業務
└業務改善施策推進、プロジェクト運営支援、課題管理、部門横断調整

【募集背景】
子会社「ドコモ・ファイナンス債権回収」の事業拡大および業務高度化に伴い、経営管理機能強化を進めています。
ドコモ・ファイナンス債権回収　総務部では、KPI管理、計数管理、管理会計、重要会議体運営、業務改善、プロジェクト推進等を通じて、経営判断を支える役割を担っています。
今後の更なる成長を見据え、経営管理機能の強化を目的として若手人材を募集します。
入社後は計数管理や会議体運営等の実務を担当いただきながら、将来的には経営管理や業務改善を担う人材としての活躍を期待しています。

【事業内容】
同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業（預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業）の３つでございます。
ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の「VIPローンカード」を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。
ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。
2017年より開始したモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。

【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。
└有給取得率:79%　（日本平均：60%強）
└女性管理職比率:35.0%　（日本平均：10%強、政府目標:30%）
■長期的な働きやすさ・WLBの両立支援
└男女比＝5:5
└女性社員の産休・育休取得率:100%
└育休後の復職率:100%
■勤務時間の柔軟さ
└フレックス制あり（シフト制部署除く）
└時間単位での年次有給制度
→フレ…