【株式会社マネーフォワード】中堅・大手向けコンサルティングセールス【SaaS×HR】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
マネーフォワードは今、単体SaaSの提供から、バックオフィス全体の経営基盤を支える「SaaS型ERP」への進化という大きな変革期を迎えています。

特に100名～1,000名規模の中堅・大手企業において、レガシーシステムからの脱却や、人事・労務・会計にまたがる業務プロセスの再構築ニーズが急増しています。そのDX改革の起点となるのが「人事労務領域」です。

顧客の経営課題に向き合い、組織変革をリードしていただけるセールスメンバーおよび将来のマネージャー候補を募集します。

【ミッション】
「ツールの導入」にとどまらず、「企業全体の業務・経営基盤の変革」を伴走支援する。 人事労務領域（給与・勤怠・労務）を核に、当社の広範なプロダクトラインナップを掛け合わせ、中堅・大手企業のバックオフィス全体をDX化に導くことがミッションです。

【業務内容】
中堅～大手企業（従業員数101名～1,000名規模）を対象に、課題解決型のコンサルティングセールスを担っていただきます。

・多層的なステークホルダーへのアプローチ（提案・合意形成）
現場担当者のみならず、情報システム部門、人事部長、経営層（C-Level）を巻き込み、複雑な意思決定プロセスを主導します。

・業務プロセスの再構築提案（コンサルティング）
顧客の現行業務フローを分析・解体し、当社プロダクト群を用いた「あるべき姿」をデザイン。業務設計レベルからの提案を行います。

・プロダクト・開発サイドへのフィードバック
中堅・大手企業ならではの複雑なニーズや現場の声を吸い上げ、開発チームと連携して次世代の標準機能へとフィードバックします。

・組織づくり・仕組み化への関与
インサイドセールスやカスタマーサクセス（CS）と連携した体制構築や、将来的なチームマネジメント、営業プロセスの型化にも携わっていただけます。

【このポジションの魅力】
■高度なエンタープライズ営業スキルの習得
複雑な意思決定プロセスをコントロールする交渉力・プロジェクト牽引力が身につきます。

■バックオフィス全般に関する深いドメイン知識
HR領域を起点に、会計・法務・ファイナンスまで繋がるバックオフィス全体の構造を理解した価値の高いビジネスパーソンへ成長できます。

■SaaS未経験からのキャリア形…