【国策連動事業/AIデータセンター事業】採用担当（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
候補者・紹介会社・面接官の連絡と選考事務を正確に進め、採用責任者が採用判断と候補者獲得に集中できる状態を作る。

【ご入社後のご活躍イメージ】
1か月目：候補者連絡・面接調整・管理表の更新手順を把握し、確認を受けながら実行する。
2か月目：承認済み手順で選考事務を自立運用し、滞留・未回答・日程変更を早く共有する。
3か月目：オファー準備・承諾管理・労務担当への引継ぎを漏れなく運用し、改善案を提示する。

【職務内容】
・求人情報・募集要件の承認済み内容の登録と更新
・応募受付・候補者連絡・面接日程調整
・選考結果の回収・採用管理表の更新
・承認済み条件によるオファー文書作成・送付準備
・内定者連絡・承諾状況管理
・入社予定者情報の労務担当への引継ぎ
・採用個人情報と紹介会社連絡の管理

【レポートライン】
コーポレート本部責任者→採用責任者（主任）→採用担当（本ポジション）

【魅力】
★AI時代の社会インフラを創る事業
★日本最大級のAIデータセンター事業（国内最大級である300MW規模を上回る、600MW規模のAIデータセンター構想を推進）
★GPU調達からデータセンター運営まで一気通貫（AIインフラ構築に不可欠なGPUサーバーの流通網・調達力を有しております）
★数百億円規模の投資・資金調達に関われる（1拠点130億円×全国300拠点）
★創業フェーズ（組織規模が小さいため、経営陣や事業責任者と直接連携しながら意思決定に関われます。）

【募集背景】
2026年-2027年は組織を急拡大させるため、採用担当の方のお力添えをいただきたい

【組織構成】
コーポレート本部責任者→人事責任者→採用責任者（主任）→採用担当（本ポジション）

【働き方】
・基本出社での勤務を想定しております。
・フレックスタイム可能（コアタイム10:00~16:00）