【東京/日本橋】新卒 or キャリア採用担当（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
本社にて主管する総合職系の採用に関して当社キャリア採用ないしは新卒採用業務の主担当の立場で、各採用業務の内容・方法を企画・検討し、配属を想定する各部門と連携しながら業務遂行いただきます。

※どちらを主体とするかについては、ご経験や希望もふまえて検討いたします。

■キャリア採用業務：
・求人スペックシートの管理
・書類選考、面接日程調整、選考フロー管理
・エージェントとの打合せ
・面接対応（面接官、同席含む）
・内定～採用決定者のフォロー
・各製造所人事との連携（FS職の採用サポート）
・キャリア採用業務の改善提案、方策の企画・実行など

■新卒採用業務：
・大学や就職イベントでの会社説明会、工場見学、インターンシップの実施、選考の実施、内定式対応など。
・各リクルートチームの統率、選考、面談調整、各段階でのフォロー

【募集背景】
当社総合職系人財の採用活動について、今後より一層強化していきたく体制強化の募集

【配属部署】
リクルートセンター
新卒採用室：室長含め6名/男性4名、女性2名（20代2名、30代3名、40代1名）
※兼務者、派遣社員除く
キャリア採用室：室長除き3名/男性1名、女性2名（30代）

※日本橋本社配属となり、当センターと同じフロアには、人事・総務部、能力開発・健康推進センター、法務・CSR部、経営企画本部等のコーポレート部門の社員がおります。

【部署の紹介】
リクルートセンターは以下３組織で構成されています。
・新卒採用室：新卒採用全般における企画・実行、選考対応
・キャリア採用室：キャリア採用全般における企画・実行、選考対応
・FS採用室：主に高卒採用全般における企画・実行、選考対応

＜職場の雰囲気＞
グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。相互に協力しながら仕事を進めています。

【身につくスキル・やりがい】
・社内の様々な部署だけでなく、社外の学生、候補者など多くの方と関わりを持つことになり、コミュニケーションスキルならびに調整能力を身に着けることができます。また、Excelなどを用いてデータ分析などにも携わる機会もあり、PCスキルを高めて頂くことも可能です。
・採用活動は今後会社が中長期的に成長していくためにも非常に重…