【大阪/管理職候補】支社の管理業務/総務メイン（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
管理部門の若返りおよび体制強化を進めるための増員募集です。
大阪管理部では、これまでベテランメンバーが中心となって支社運営を支えてきましたが、今後の世代交代と組織の活性化を見据え、次世代の中核を担って頂ける方を募集致します。

【ミッション】
関西支社にてバックオフィス全般、及び営業職の方のサポート業務をご担当頂きます。
管理部門の部門長候補としてご活躍頂く事が期待されています。
※マネジメントについては将来的にお任せしたいと考えているため、ご入社のタイミングでご経験の有無は問いません。

【職務内容】
営業メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、多角的な支社運営・管理業務を担当します。
■組織の活性化・サポート： 販促業務の企画・推進、営業活動のサポート
■ファシリティ＆リスクマネジメント： 総務管理、オフィス環境の保守営繕、車両運行管理（安全な事業運営の基盤づくり）ガバナンス・財務管理： 伝票承認、経費処理、コンプライアンスの担保

【組織構成】
大阪管理部：総合職・一般職含め10名程度
※関西支店には220～230名在籍しております。

【ポジションの魅力】
■360年の歴史を持つ安定企業で、「次世代の組織」を動かす当事者になる：
当社は伝統ある専門商社ですが、現在はITを活用した働き方改革や新規事業（AI・ロボット等）への挑戦など、変革期の真っ只中にあります。
守るべき伝統と、攻めるべき変革の両方にバックオフィスの中心から関われる、非常にエキサイティングなフェーズです。

■「管理部門全般」マルチスキルの習得：
単一の事務作業にとどまらず、総務、財務、ファシリティ、労務管理まで、支社運営に必要なバックオフィススキルを網羅的に身につけることができます。

■経営・マネジメント視点：
早い段階から「部門長候補」として、支社のコスト管理や業務効率化の提案に携わります。
一プレイヤーから「組織をマネジメントする人材」へと視座が高まり、ビジネスパーソンとしての市場価値・付加価値を飛躍的に向上させることが可能です。

●「あなたのおかげで助かった」が直接聞ける喜び：
約10名の温かみのある組織だからこそ、自分のサポートや業務改善が、営業メンバーの成果や支社の働きやすさに直結している実感をダイレクトに味わう…